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女职工产假178天

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最新修订 | 2024-02-24
你好,对于广东女职工产假178天吗,2016 年 9 月 29 日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受 80 日的奖励假。加上国家的98天,一共178天。
女职工产假178天
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法定产假178天如何规定
最新产假规定规定,生育独生子女的女职工可享受98天产假,产前15天,产后83天。如果难产或多胞胎,可以多放假半个月,多胞胎按胎数增加。晚婚晚育的,按当地标准会增加休假,有的地方可延长至4个月。
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女职工产假多少天 女职工产前假是多久
1、基本产假女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)。女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
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女职工产假是多少天
《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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女职工的产假有几天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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女职工产假延长几天?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与女职工产假延长几天?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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