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最新修订 | 2024-03-03
公司如果不在六个月之内调休掉,就必须要按双倍来付加班费才对。劳动局没有权利、也不会批准所谓的双休加班按平时加班计算。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师 陈磊
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1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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