3.3k浏览
帮助33人
在线
巩海冬律师
5.0分回复率：96%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-03
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
律师说法·合同事务
-
车辆被保全后有没有费用车辆被保全后呀，可能就会有费用产生啦。要是财产保全申请人不小心申请错了，给被保全人带来了损失，那被保全人就可以找申请人要赔偿呢。还有哦，被保全的车辆要是被法院扣押起来存放着，那可能就会有停车保管之类的费用出现啦。这些费用有时候还不少呢，所以大家在处理车辆保全的事情时，可得小心点，别出什么差错，不然可就麻烦啦。1.2k浏览
交通事故诉讼
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
有没有刑事拘留被判无罪的刑事拘留后被判无罪这种情况是有的哦。为啥会这样呢，主要就是证据不够啦，或者事实没弄清楚，还有可能是法律适用不太对。警察一开始可能看着有些初步证据就把嫌疑人拘留了，可等深入一调查，发现那些证据要么不充分，要么有毛病，连不成一个完整的证据链。所以到最后法院就判嫌疑人无罪啦。这就表明刑事拘留可不算定罪的绝对条件，在司法实践里呀，一定要认真对待证据和事实，得保证审判是公正的呢。1.4k浏览
无罪辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125378人选择咨询律师
培训没签合同
一键咨询
为您推荐
培训期间未签劳动合同
未签劳动合同的法律责任：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。如果超过一个月未签，用人单位应当支付给劳动者两倍的工资，并补签书面劳动合同。培训协议的效力：如果劳动者在培训期间与用人单位签订了培训协议，且该协议包含了劳动合同的主要内容，如工作内容、工作时间、工资待遇等，那么该培训协议可能被视为劳动合同的一部分。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷你好，人员在做事发生意外，造成脑骨骨折，人员要求培偿，这个怎么样处理好
[律师回复] 先确定责任划分，与对方协商赔偿事宜。协商不成，可引导其通过法律途径解决，如诉讼。同时注意保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。
3.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
在职一年半，在工作一年后劳动合同续签一年，但签了五年的培养协议，违约金写的5万，现准备离职，提前6个月提出离职，符合劳动合同上的规定，但培养协议中的违约金要付多少？是5万吗？
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订劳动合同培训费多少钱？
签订劳动合同中的培训费没有明确的规定，是由劳动双方协商确定的，用人单位为劳动者提供专项培训，可以和劳动者约定服务期。在服务期满之前，劳动者不能随意辞职，否则要承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷教培机构退费，要扣30%
[律师回复] 教培机构退费是否扣30%并没有统一标准，关键在于双方签订的合同条款。如果合同中有明确规定，且不违反法律规定，那么按照合同执行。若合同中未明确或条款显失公平，可以协商解决，协商不成可依法维权。建议先与机构协商，若无果，可向市场监管部门投诉或法院起诉。
4.7w浏览
快速解决“公司经营”问题
在网上在网上报的视频剪辑培训班，稀里糊涂的办理了分期付款他说随时可以但现在却告诉我合同上写的是24小时内随时可退，当时他们也没发我合同?
[律师回复] 根据您描述的情况，首先建议您与培训机构进行沟通，明确指出合同中关于退款的条款是否符合《民法典》的规定。如果培训机构未提供合同或未尽到提示说明义务，您可以主张相关条款不成为合同内容。如果协商不成，您可以向消费者协会或相关行政部门投诉，请求介入调解。最后，如果问题仍未解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括提起诉讼要求退款。
4.5w浏览
培训机构缴费了没签合同可以退款吗，想了解我应如何申请退款？
[律师回复] 根据中国法律规定，即使未签订书面合同，只要存在事实上的教育培训服务关系，消费者依然可以主张退款。你可以首先尝试与培训机构协商，如果协商不成，可以向消费者协会投诉或向市场监管部门举报。若问题仍无法解决，可以向人民法院提起诉讼，要求解除合同并退款。记得保留好付款凭证、沟通记录等相关证据，以备不时之需。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同培训哪些内容
合同培训的核心内容涵盖法律法规、劳动合同分类与签订、执行过程中的问题、纠纷处理及法律风险预防。
同时，介绍合同的基本构成、类型和内容，以及签订合同的准备工作和潜在风险。
通过学习，提高参与者对合同制度的认知，确保公司在合同签署和执行中科学合理，全面保障公司权益。
10w+浏览
合同事务职业技能培训学校学完叉车技术没有给叉车证怎么办
[律师回复] 遇到职业技能培训学校学完叉车技术没有给叉车证的情况，首先可以和学校协商，要求其履行承诺发放证书。如果协商无果，可以向当地市场监督管理局或人力资源和社会保障局投诉，要求调查处理。同时，也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
您好陈律师:我想咨询一下手指十级怎么理培
[律师回复] 手指十级伤残的赔偿，根据《工伤保险条例》规定，可以享有一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。具体工资基数是工伤前12个月的月平均工资，若工资超过当地平均工资三倍，则以三倍平均工资计算；若低于平均工资六成，则以六成平均工资计算。如需进一步法律援助，可咨询专业律师。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职后没签合同公司安排培训算上班吗
入职后没签合同但是被公司安排培训也算上班，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从用人单位安排职工入职以后，双方就建立了劳动关系，但是，用人单位最迟应该在建立用工关系后的一个月之内签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6764 位律师在线，高效解决问题
员工培训期可以签劳动合同吗？
?用人单位为员工提供专项培训，就说明员工和用人单位之间存在劳动关系，单位要在一个月之内，跟员工签订书面的劳动合同。劳动合同的内容是由劳动双方协商确定的，一共有两份，劳动双方各有一份。
10w+浏览
劳动纠纷超过了一年工作，没有劳动合同，能要求双培工资吗？
[律师回复] 超过一年，没有超过两年，都是可以要求双倍，afj;dlskg口晨井架奇怪地r90qweurpijkldsj
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，情况是这样子的，找工作途中，网络招聘学徒，包吃包住，公司直招，人去到招聘处性质就变了，需要缴费培训，这属于诈骗吗
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
132****8766
133****7407
185****2827
