由于旷工人员在旷工期间不享受工资,其缴纳养老保险费没有基数,因而不能缴费,所以企业不能继续为其缴纳养老保险费。
旷工是一种很不负责的行为,此时很有可能会给用人单位造成巨大的经济损失,因此在员工旷工达到一定天数的情况下,用人单位是可以将其辞退的,并且此时辞退不需要对员工进行补偿,而就因为旷工给自身造成的损失,还可以要求该员工做出赔偿。
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