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请病假一周 但医生只开三天病假证明

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员工病假可以开三周吗?
员工病假时间是否可以请三周,应当根据员工的实际情况而定,在法律上并没有明确规定病假的时间,员工可以根据自己的病情来请病假,用人单位可以在审核后同意相关病假申请,并发放规定的工资待遇。
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病假休息三周的依据有哪些
病假休息三周的依据是疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
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病假三周的工资应该怎么算?
职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
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公司只有三天病假怎么办?
不合理不合法,劳动法规定劳动者在劳动合同期间生病享有基本薪资,但需要有相关医院证明等。根据《劳动合同法》第81条的规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明上述必备条款的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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员工请病假一周是几天?
员工患病需要请病假的,一周应当按照七天计算,病假医疗期是根据自然日计算的,最长两年。在病假期间,员工可以拿到病假工资,如劳动合同中没有约定,最低不得低于当地最低工资的百分之八十。等医疗期结束,员工不能返还公司,可以解除劳动合同。
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