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签订劳动合同违约金

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最新修订 | 2024-03-02
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。   《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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签订劳动合同有违约金吗?
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黄牛算不算违法呢
[律师回复] 解析:
请注意,根据相关法律规定,伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或其他各类有价票证、凭证的行为是违法的。
对于此类行为,将可能面临十天以上十五天以下的拘留处罚,同时可以并处罚款,金额限制在一千元以内。
若情节相对较为轻微,则可处以五天以上十天以下的拘留处罚,以及在此范围内指定的罚款额度,即五百元以下的罚款。
然而,对于那些情节更为严重的违法分子,我们将会根据法定程序对其进行刑事追责。
法律依据:
《治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;
(三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的;
(四)伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。
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用人单位和员工签订劳动合同时,可以约定违约金,但仅限于两种情况,除这两种情况之外,约定的违约金都是无效的,这两种情况分别是约定员工的培训服务期以及和劳动者约定竟业限制条款。
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