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签订劳动合同最短期限

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最新修订 | 2024-02-19

劳动合同法》第十三条:“固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。


用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。”


第十四条第三项:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。”


第十九条:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期”。


由此可见,目前我国《劳动合同法》对固定期限劳动合同最短期限没有限制。但是如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的,法律强制规定只要劳动者提出或者同意续签合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。


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帮信罪最后有无罪的吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,帮助信息网络犯罪活动罪可能被视为主观上的从犯,然而,其得以成立的必要条件在于,被帮助者所从事之违法活动亦需具备刑事犯罪之性质。
若被帮助者的行为未能被确认为犯罪行为,那么,帮助信息网络犯罪活动罪自然也就无从谈起。
其次,帮助信息网络犯罪活动罪的行为人必须明确知道自己正在协助他人进行网络犯罪活动,而非仅仅推测或可能知晓。
这就要求行为人对于相关事实具有相对具体且充分的确切了解。
此外,帮助信息网络犯罪活动罪还需要行为人在主观上并未明知自己正在协助他人进行犯罪活动,即使在事前存在一定程度的可疑帮助行为,只要未进一步实施此类行为,便应视为事实不清,证据不足,从而无法判定为犯罪。
再者,倘若帮助信息网络犯罪活动罪的行为人所制作或销售的软件去向不明,则无法确定该行为与其他犯罪之间是否存在关联性,因此,其行为并不符合起诉条件,同样也无法被判定为犯罪。
最后,关于帮助信息网络犯罪活动罪行为人的主观认知问题,需要通过综合判断来得出结论。
这包括参考其他证据、证人证言以及行为人的工作经历、职务和分工等因素。
如果无法证明行为人确实明知,那么,这将被视为证据不足的情况。
法律依据:
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十三条
被帮助对象实施的犯罪行为可以确认,但尚未到案、尚未依法裁判或者因未达到刑事责任年龄等原因依法未予追究刑事责任的,不影响帮助信息网络犯罪活动罪的认定。
洗钱罪最高判刑几年判多少年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律明文条款的严格规定,洗钱被视为一种严重刑事犯罪行为,对非法渠道获得的现金或其他形式资产,若明知其具有毒品消费、加入黑社会组织、贪污受贿、恐怖主义活动、走私贸易、扰乱金融管理规章制度以及金融诈骗等相关犯罪活动的违法所得及其收益,却仍试图通过将这些资金存入金融机构、进行投资或在证券市场上进行流通等方式,以掩盖、隐藏其真实来源及性质,从而使非法所得收入得以合法化的行为,都将被认定为洗钱罪行。
对于此类犯罪行为,我国法律所设定的最高刑罚为十年有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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