求打仗单方调解书

[律师回复] 你好，可以进行解除合同，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 可以直接找公司和当地劳务部门要求工伤赔偿，具体情况可以和我细节说明，以免很多工伤赔偿的条例不懂的话，能争取给你最大的个人利益损失

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 起诉法院判决赔偿医药费护理费住院伙食补助费误工费营养费交通费修理费等合理损失

[律师回复] 您好，双方什么时间登记结婚的 ？

[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。黑名单离婚接触怎么因为

[律师回复] 劳动合同公司单方面解除，如何处理分以下情况：
（一）用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿。
（二）用人单位非过失性辞退或经济裁员，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每一年按一个月工资的标准支付。
（三）用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，按劳动者工作年限每一年按二个月工资的标准支付。

[律师回复] 降薪是违法的，你可以提被迫离职，要求公司支付你经济补偿金

[律师回复] 可以跟警方沟通看是不是找出货方要。

[律师回复] 您好，不影响个人支付金额

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，可以起诉或者协商要求涨抚养费

[律师回复] 您好，您现在已经收到传票和诉状了吗？

[律师回复] 你好，具体你想干嘛呢

[律师回复] 你好，请问有转账记录吗？

[律师回复] 如果是法院的调解协议制作的民事调解书，不需要再领离婚证