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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
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当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
律师说法·劳动纠纷
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二手房买房网签了就已经在房管局备案了吗生育保险津贴是国家赋予女性劳动者的特殊福利，旨在补偿生育期间的经济损失。孕妇产后2个月可领取，但受地区和政策影响，发放时间有差异。单位需在分娩90日内提交资料，审核后社保局拨款给单位，单位再支付给员工，全程约2个月。1.8k浏览
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国有企业人员失职罪怎么处罚国有公司职员若因失职犯罪导致公司破产或重大经济损失，使国家利益遭受严重损害，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。若其失职行为造成国家利益特别重大损失，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。这一刑事处罚标准旨在维护国有公司的正常运营和国家利益的安全，确保公职人员履行职责，避免造成不可挽回的经济损失。1.3k浏览
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知识产权的保密协议可以拒签!吗面临困境的上市公司可通过破产重整重生。程序包括七步：公司向法院申请重整，法院审查通过后公示；提交重整计划草案，债权人分析讨论；投票后申请批准，法院审核通过则终止程序并公示；最后，各方按重整计划执行。1.2k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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签劳动合同后半个月辞职
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入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
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劳动纠纷因为工作地点被公司突然变更加上下一个公司的面试机会 所以想要马上离职 需要一个星期后入职下一个公司 但是现在公司强硬要求要一个月后才可以离职 想要一个星期内把离职手续走完要怎么办
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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上班半个月签了合同会辞职吗
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劳动纠纷我想问一下，劳务派遣的小时工被辞退了，然后要扣24小时的工资能不能劳动仲裁
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我在一公司工作了8面，19年我辞职了，到时该公司欠我养老保险和医疗保险金未报，约5万多元。至今以公司没钱为借口未给（有欠条），我该如何处理？
[律师回复] 你好，可以起诉要回。
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上班半个月签了合同可以辞职吗？
上班半个月签了合同可以辞职，那是必须要符合我们国家的《劳动合同法》所规定的所有职责的要求，也就是需要提前一个月通过书面的方式通知所在的用人单位，只有这样的话才是符合程序要求的。
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劳动纠纷没签劳动合同但是入保险了想离职老板又说提前十五天说现在又说招到别的人才让走
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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你好，老公做工程亏了公款，80w左右，期间他只有每个月固定转收入的一半作为家用给我。如果起诉会查封房子吗？房子是我和孩子唯一住房，三年前买的目前还有50w贷款。
[律师回复] 您好，具体情况电话和您沟通
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上班半个月签了合同可以辞职吗
可以提出解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者如果在试用期内，需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷你好！律师，我是2004年3月由企业学校正式归属地方进入事业单位的在编人员。在企业时，我的入职身份是企业合同制，归属地方后是否继续缴纳企业养老金？
[律师回复] 您好，根据法律规定，用人单位应该为劳动者缴纳养老金
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