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签了劳动合同没有给我一份这样合法吗

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最新修订 | 2024-02-22

不合法,用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。


签了劳动合同没有给我一份这样合法吗
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签了劳动合同没有给我一份这样合法吗?
签了劳动合同没有给我一份显然是不合法的,对于劳动会同一般都是用人单位和劳动者各执一份的,如果没有给劳动者劳动合同,可以要求多签订一份,具体情况可以协商进行处理 避免法律适用错误。
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签劳动合同签完不给我一份
员工与单位签订劳动合同,应当给员工一份。根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。单位签完合同不把其中一份给员工目的就是剥夺员工的权益。
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单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗?
单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的,而且签的劳动合同一般都是一式两份,自己必须要有一份原件在手,这也是为了保障自己的合法权益,防止用人单位私自的更改条款。
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公司签合同不给我一份可以吗?
公司签合同不给劳动者一份是不可以的,法律上明确规定了合同是需要由用人单位与劳动者之间各持有一份的,具体情况下可以协商进行处理,无法协商的也可以起诉到法院来进行合法的判决处理。
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合同事务
扒窃他人身份证是盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
盗用他人的身份证数据,如果这种行为恶劣到足以导致严重问题发生的话,那么涉事者就有可能被视为实施了盗窃身份证件罪。
根据我国法律规定,对于这些犯罪分子则通常将给予相应的有期徒刑或是强制囚禁,同时还需要处以相应的罚金。更为严峻的是,倘若在这种情况下,又违反了其他法律法规的相关规定,那么行为人就必须接受处罚力度更为严苛的相关法律制裁。在我国,构成盗窃身份证件罪所需具备的基本要素主要包括以下几个方面:
第一,作为首要因素,侵权的主体必须是具有刑事责任能力的普通公民;
第二,从主观层面来看,侵权者必须是出于故意的心态去实施此种行为,这一点是构成此罪必不可少的条件之一;
第三,从犯罪的客体角度来看,该罪行所针对的是整个社会的公共信用体系;
最后,从客观方面来看,侵权者必须实际盗取并使用了他人依法可以用于身份证明的各种证件,例如身份证、护照、社保卡以及驾驶证等,而且这种行为已经产生了严重的不良后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十条之一
在依照国家规定应当提供身份证明的活动中,使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件,情节严重的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。
有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工厂签劳动合同没给我一份合法吗?
工厂签劳动合同没给职员一份不合法,这是由于《劳动合同法》之中直接规定了劳动合同的文本需要由单位与劳动者各执一份。且根据规定,工厂等的用人单位,在与劳动者签署劳动合同时,需要采取书面形式。
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