律图审稿专业委员会3轮严审

请年假不批

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
公司有年休假安排权,职工提出休年休假,公司不予批准,另行安排符合法律规定。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
请年假不批
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文241字,预估阅读时间1分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125628人选择咨询律师
6396位律师在线平均3分钟响应99%好评
请年假不批
一键咨询
  • 171****8664用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****2278用户4分钟前提交了咨询
    172****1441用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****2525用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****2334用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 168****8664用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****2510用户4分钟前提交了咨询
    153****3263用户1分钟前提交了咨询
    161****5752用户1分钟前提交了咨询
    156****1207用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****1264用户4分钟前提交了咨询
    160****2870用户4分钟前提交了咨询
    162****5055用户3分钟前提交了咨询
    132****1050用户1分钟前提交了咨询
    147****6265用户2分钟前提交了咨询
    132****6076用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****5216用户3分钟前提交了咨询
    178****4540用户3分钟前提交了咨询
    166****2206用户2分钟前提交了咨询
    151****3643用户3分钟前提交了咨询
    153****5884用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****4340用户4分钟前提交了咨询
    142****3842用户1分钟前提交了咨询
    156****3740用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****7313用户2分钟前提交了咨询
    132****7833用户4分钟前提交了咨询
    150****6556用户2分钟前提交了咨询
    138****4666用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****0828用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****2307用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****3211用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****1124用户4分钟前提交了咨询
    156****3528用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****7751用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****8447用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****5785用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****7268用户4分钟前提交了咨询
    160****0576用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****7608用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****6161用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****0503用户4分钟前提交了咨询
    146****0442用户3分钟前提交了咨询
    164****1663用户1分钟前提交了咨询
    170****3475用户3分钟前提交了咨询
    162****6165用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    146****2726用户2分钟前提交了咨询
    168****4488用户3分钟前提交了咨询
    150****6867用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****1041用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****6414用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****6472用户2分钟前已获取解答
泰州178****2867用户3分钟前已获取解答
扬州181****7296用户4分钟前已获取解答
请年假领导不批算旷工怎么办
如果请假未获雇主批准而擅自缺席,视为旷工,你有权向劳动行政管理部门投诉或向劳动争议仲裁委员申诉。请假需书面报告文员,连续三天以上假期需填写一式四联的休假申请单,经经理签字后生效。假期结束或超期需办理销假或续假手续,否则不计薪资,超期未续假视为旷工。旷工需满足未提供劳动、无合理解释且未经许可三个条件。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
请年假领导不批算旷工怎么办
如果请假未获雇主批准而擅自缺席,视为旷工,你有权向劳动行政管理部门投诉或向劳动争议仲裁委员申诉。请假需书面报告文员,连续三天以上假期需填写一式四联的休假申请单,经经理签字后生效。假期结束或超期需办理销假或续假手续,否则不计薪资,超期未续假视为旷工。旷工需满足未提供劳动、无合理解释且未经许可三个条件。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
请假不批急辞工也不批怎么处理
面对工厂不批准事假,保持与雇主的沟通协商至关重要。雇主有权酌情决定事假申请,无硬性规定。若病假合理却被拒,可向劳动监察大队投诉或进一步寻求劳动监察部门的帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
请假公司不批合法吗
根据具体情况来看,若劳动者提出的请假申请理由或流程不能满足相关规定,那么拒绝其请假申请并依照旷工进行处理的行为是合法的;反之,若劳动者所提出的请假申请理由或流程符合规定,而雇主未能依法予以审批,那么在特殊情况下以旷工形式处罚可能并不构成违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4526 位律师在线,高效解决问题
公司请假不批合法吗
员工请假是否应被公司批准,要根据实际情况来判定。 如果员工的请假申请或流程不符合法律或公司规定,公司有权拒绝并按旷工处理,这通常合法。 但如果员工按照规定和流程提出了请假,而公司违法阻止或拒绝批准,这在紧急情况下是不合法的。 另外,员工有法律赋予的探亲假、年休假、病假、婚丧假和产假等权益,若公司不批准这些假期请求,也是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****7926
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    177****6761
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    187****2110
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应