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带薪休假天数怎么计算
最新修订
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2025-05-29
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包敬立律师
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专家导读
劳动法年休假计算方法，根据相关法律法规的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
一、带薪休假天数怎么计算
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
《劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。
二、带薪休假天数怎么算
根据我国现行《中华人民共和国劳动法》以及相关法规的明确规定：在职员工须在累积服务年限达到1年且不足10年后享有共计5个工作日的带薪年假；若服务年限已超过10年但未达20年，则可享受10个工作日的带薪年假；而对于服务年限已经超过20年者，则将有资格享受到为期15个工作日的带薪年假。
《劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。
劳动法年休假计算方法，根据相关法律法规的规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
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