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全日制用工劳动合同的订立

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全日制用工劳动合同的订立
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我国全日制用工劳动合同的订立应当注意什么
我国全日制用工劳动合同的订立应当注意劳动合同中必须明确规定合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动酬金、劳动纪律、合同终止的条件及违反合同的责任等内容,而且要对每一项尽可能地详细、具体。
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劳动纠纷
交通肇事罪立案量刑吗
[律师回复] 解析:
若因交通肇事行为而被定罪,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;若在交通运输过程中发生肇事后逃逸或存在其他特别恶劣情节者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚;而对于因逃逸导致他人死亡的情况,则将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。以下是符合“有其他特别恶劣情节”的几种具体情形:
(一)在事故中造成两人以上死亡或五人以上重伤,且负有全部或主要责任的;
(二)在事故中造成六人以上死亡,且负有同等责任的;
(三)在事故中造成公共财产或他人财产直接损失,且负有全部或主要责任,但无力赔偿金额高达六十万元以上的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
多少日起实施刑事拘留处罚
[律师回复] 解析:
若涉及到刑事拘留,通常情况下,被拘留者将面临大约七个月左右的法律制裁。
依据现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》,对于普通案件来说,首先,在公安部门进行调查时,被拘留者的刑拘期最长期限为37天,在正式逮捕之后,侦查羁押期限则通常为两个月;接下来,如果案件进入了检察机关阶段,调查期通常持续一个月;紧随其后的便是法院阶段,这部分的工作时间为三个月。因此,对于大多数普通刑事案件而言,其所需的调查和审理时间大致在七个月左右。
此外,根据相关法律规定,公安机关对于已被拘留的人员,若认为需要依法逮捕,应在履行相关手续后的三日内,向相应的人民检察院提交审查并申请批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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非全日制用工合同怎么签订
1、由于从事非全日制工作的劳动者可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系2、非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立如果劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意可以订立口头形式的劳动合同。三如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。
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劳动纠纷
个人职务侵占罪立案标准最新
[律师回复] 解析:
1、本罪名的犯罪客体纯正且直接指向的是公司、企业或其他非国家性质的法人单位的财产所有权。在此,所提及的"公司"一词,特指按照我国相关法律法规设立的非国有性质的有限责任公司与股份有限公司;而所称的“企业”一词,则涵盖了除上述公司之外的所有非国有性质并经由工商行政管理机关正式批准设立的,具有一定数量注册资本以及数目可观的从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济实体;
至于其他单位,则泛指除了上述公司、企业之外的所有非国有性质的社会团体或经济组织,其中包括集体或民办性质的事业单位,以及各类社团。
2、职务侵占罪所侵害的具体对象为公司、企业或其他非国家性质的法人单位的财物,这其中既包含了已经处于公司、企业、其他单位实际控制、管理之下的货币财富(包括人民币、外币、有价证券等),同时还包括了本单位依法享有占有权利但尚未实际占据的财物,比如公司、企业或其他单位所持有的债权。从财物的形态角度来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等,也包括无形的精神财富,如知识产权等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么是非全日制劳动关系
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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劳动纠纷
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全日制多重劳动关系可行吗?
符合条件可行。一相关法律法规没有明文禁止;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;二用人单位未明确禁止用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职;(三)对原单位或现单位无损害兼职没有侵犯原用人单位的利益,没有对完成本职工作造成影响。
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非全日制用工是劳动关系吗?
非全时工作制即非全日制用工是劳动关系。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发(2003)12号第一条规定:非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
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