浅析女职工产假企业未发工资

对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事夜班和加班劳动，每天给予工间休息1小时，算作劳动时间。怀孕的妇女由于种种原因而终止妊娠，享有终止妊娠后的休息权。女职工怀孕流产的，应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，给予15～30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间工资照发。

怀孕的女职工作为社会工作中的特殊群体，和一般的劳动职工是不同的，因为她不仅关系到孕妇本人的身心健康，还关系到胎儿的健康发育。劳动者应道知道女职工的劳动保护都有哪些，如果快要生产应知道女职工如何休产假。这里特别要提醒劳动者流产也是享有产假的，但是职场上用人单位往往不予批准，这时，劳动者最好咨询一下专业律师，让律师给您支支招。