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必须要签订企业合同和劳动合同吗?
如果当事人是劳动者那么他不用和企业签订企业合同但必须要和企业签订劳动合同。如果双方建立起了正式的劳动关系,那么就必须要在一个月之内签订劳动合同,如果劳动者或者是企业借故不签劳动合同的,那么后续可能会涉及到一系列比较棘手的纠纷。
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营业员劳动合同是否必须签订?
营业员劳动合同是必须签订,因为根据我们国家法律当中明确的规定,双方当事人如果要建立劳动关系的话,必须要签订书面的劳动合同,只有这样才能够发生法律效力,这是属于《劳动合同法》规定的。
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签订劳动合同必须要毕业证吗
签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
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企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费,而不解除与企业的劳动合同。
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物业服务人必须是企业吗?
物业服务人必须是企业,小区的物业管理需要有物业的管理公司,物业管理公司需要统一实施专业化的管理,在出售住宅小区的房屋之前,需要选聘物业的管理公司承担住宅小区的管理,并且签订合同。
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