企业代缴工伤险

代缴社保已被法律认定为违法行为，严重者可能面临刑事责任。社保中断会带来诸多不便，如优惠政策受限、购房购车及子女入学受阻等，因此许多人选择代缴。但根据《社会保险法》，职工需与用人单位签订劳动合同，才能缴纳社保。挂靠代缴社保属骗保行为，风险极大，需谨慎行事。

如果遇到保险纠纷的处理方式有： 1.协商和解：在争议发生后，双方应实事求是有诚意地进行磋商，彼此作出让步，达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有自行和解和第三者主持和解两种方法。自行和解即没有第三者介入，双方当事人直接进行交涉;第三者主持和解即由双方当事人以外的第三者从中调停，促使双方达成和解协议。 2.仲裁：仲裁是由合同双方当事人在争议发生之前或之后达成书面协议，愿意把他们之间的争议交给双方都同意的第三者进行裁决，仲裁员以裁判者的身份而不是以调解员的身份对双方争议作出裁决。仲裁组织作为民间机构，是以第三者或中间人的身份，对双方当事人之间的纠纷作出公断，因而没有采取强制措施的权利，对仲裁裁决的强制执行权，属于人民法院。如果仲裁裁决后，保险公司拒不履行裁决，可以向保险公司所在地的人民法院的申请强制执行。 3.诉讼：诉讼解决保险纠纷，指的是人民法院依法定诉讼程序，对于保险纠纷予以审查，在查明事实，分清责任的基础上作出判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动，其所作出的法律裁判具有国家强制力，当事人必须予以执行。

面对保险纠纷，首选协商和解，包括自行和解及第三方调解。也可选择仲裁，由双方认可的第三方裁决，裁决无强制执行权，但可申请法院强制执行。最后，通过诉讼途径，由法院依法判决，其裁决具有国家强制力。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业工伤保险缴费标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

企业取得代扣代缴个人所得税的手续费收入属于“服务业”征税范围，应按5%得税率缴纳营业税。同时，这项手续费收入不属于《企业所得税暂行条例》规定的免税范围，应依法缴纳企业所得税。