律图审稿专业委员会3轮严审

企业扣罚奖金违反劳动法吗

3.6k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04

劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:


1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。


2、根据《关于实施
<劳动保障监察条例>
若干规定》第十三条规定,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资证据


企业扣罚奖金违反劳动法吗
咨询助手提示您
全文323字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125473人选择咨询律师
6295位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业扣罚奖金违反劳动法吗
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****3572用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****6047用户3分钟前提交了咨询
    156****1230用户3分钟前提交了咨询
    160****4528用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****6187用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****3156用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****3655用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****6065用户4分钟前提交了咨询
    170****2620用户3分钟前提交了咨询
    141****7282用户2分钟前提交了咨询
    158****3511用户1分钟前提交了咨询
    151****7528用户1分钟前提交了咨询
    134****5645用户1分钟前提交了咨询
    131****4146用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****0225用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****2011用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****8380用户4分钟前提交了咨询
    158****1474用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****3410用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****3823用户3分钟前提交了咨询
    148****5535用户4分钟前提交了咨询
    138****4061用户3分钟前提交了咨询
    148****1761用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****1637用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****7705用户3分钟前提交了咨询
    138****1561用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****4041用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****6505用户1分钟前提交了咨询
    140****3263用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****1763用户3分钟前提交了咨询
    144****5224用户4分钟前提交了咨询
    143****3531用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****0104用户1分钟前提交了咨询
    166****8511用户1分钟前提交了咨询
    142****7262用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****5237用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****6878用户2分钟前提交了咨询
    148****8218用户1分钟前提交了咨询
    166****6226用户1分钟前提交了咨询
    154****2287用户4分钟前提交了咨询
    137****2127用户2分钟前提交了咨询
    151****1051用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****6025用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****0675用户3分钟前提交了咨询
    171****6366用户3分钟前提交了咨询
    167****5055用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****2634用户1分钟前提交了咨询
    160****3553用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****8326用户4分钟前提交了咨询
    136****7322用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****9258用户4分钟前已获取解答
泰州181****4745用户2分钟前已获取解答
扬州178****7711用户3分钟前已获取解答
企业因为违反合同支付的违约金可以税前扣除吗
企业因为违反合同支付的违约金是可以在税前扣除的,除了违约金之外,像是银行的罚息,罚款以及企业经营过程当中产生的诉讼费都可以税前扣除,因为这些都是企业经营过程中产生的正常的成本。财务部门在计算所得税时,要注意依法扣除企业正常支出。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
违反合伙企业所负什么责任?
违反本法规定时所应承担的法律责任。其责任形式涉及民事、刑事和行政各个方面。即不承担法定义务或从事法律禁止的行为所应承担的法律后果。合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的,应当承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人则仅以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业单方面降薪违反劳动法吗?
企业单方面降薪违反劳动法,是不合法的行为,员工可以提出异议,要求企业停止降薪的行为,协商无效的,员工可以申请劳动仲裁维权。涉及薪酬调整属于劳动合同内容变更,必须经过双方协商一致才能变动。
10w+浏览
劳动纠纷
诽谤罪最轻多少天处罚一次
[律师回复] 解析:
1、在我国,根据相关法律法规的规定,任何人若涉嫌制造与传播虚假言论,侵犯了他人的名誉权及尊严,则可能面临拘留或罚款等行政处罚,其程度较轻时,将被处以5天及以下时间的拘留以及500元人民币以下的罚款;
而如果事件涉及较为严重的刑事责任,那么就应按照该条款的规定,以侮辱罪或者诽谤罪对肇事者进行论罪处罚,以体现我国法律规定的公正性与严肃性。
在这里,我们要详细解读一下什么叫做"造谣、诽谤"。
这是指故意捏造并散布虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格,破坏他人的名誉。
对于那些制造和传播谣言、诽谤他人的行为,
首先,行为人需要承担的是民事赔偿责任,只有当这种行为达到一定程度,尚未构成犯罪时,才能适用上述的法律规定。
此外,还有一种情况值得我们关注,那就是利用信息网络实施辱骂、恐吓他人的行为,如果情节恶劣,破坏了社会秩序,那么就构成了犯罪。
在现实生活中,如果有人随意辱骂或者恐吓他人,情节恶劣的话,就会构成寻衅滋事罪。
然而,一些不法分子却利用网络信息的迅速扩散、不易彻底根除等特性,借助网络辱骂、恐吓他人,这样的行为所带来的社会危害性更为严重。
2、根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,任何个人或组织,如果使用暴力或其他手段公然侮辱他人,或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,都将受到法律的制裁,包括3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
在这里,我们还要特别强调一点,即前述罪行的告知才处理原则,也就是说,只有受害者主动向人民法院提起诉讼,才能启动司法程序。
但是,如果此类行为严重危害了社会秩序和国家利益,那么即使受害者没有提出诉讼,也应当依法追究其法律责任。
另外,如果受害者在通过信息网络实施法律规定的行为时,由于提供证据确有困难,人民法院可以要求公安机关提供协助,以便更好地维护当事人的合法权益。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或五百元以下罚款:
散布谣言,谎报险情、疫情、警情或以其他方法故意扰乱公共秩序的;
扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业强制加班是否违反劳动法?
企业强制加班违反了《劳动法》规定,法律上明确规定了用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,劳动者存在加班的需要支付有关加班费,具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪会怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于洗钱犯罪的惩治标准如下:
首先,判处五年以下有期徒刑或拘役,同时施以剥夺自由刑或者罚金的惩罚;
其次,在罪犯犯罪行为严重情况下,我们将适用更加严厉的惩罚,即处以五年以上十年以下有期徒刑,同时对其施以罚金的处罚;
第三点是对单位实施此类犯罪行为的处罚措施,即对单位处以罚金的刑罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6652位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4653 位律师在线,高效解决问题
企业套取国家资金违反什么法
企业套取国家资金违反了《中华人民共和国刑法》,可能处贪污罪、挪用公款罪、诈骗罪等,会根据具体情况来处罚,因为不同的情节所受的处罚是不一样的,如果非常严重的可能判处死刑。
10w+浏览
刑事辩护
私企有没有挪用公款罪
[律师回复] 解析:
在私营企业中,并不存在所谓的“挪用公款”现象。
然而,如果个体经营者或员工涉嫌挪用数额较大的公司资产,则可能会被判定为犯下了挪用资金罪。
根据有关法律条文,无论是商业组织、社会机构还是其他单位内部的从业人员,如果利用其职务之便,擅自将本单位的资金挪作他用或是借予他人,且涉案金额达到一定程度(大于等同于三个月工资)并且没有偿还,或者虽然在三个月内未能完全偿还所欠,但是该笔资金却被用于盈利性活动或者非法活动,那么他们将会面临三年以下的有期徒刑或者拘役的刑事责罚。
同样地,如果这些人员挪用的是本单位规模更大的资金,或者即使在三个月内已经偿还了部分欠款,但仍有大量资金未能归还,那么他们将会面临三年以上十年以下的有期徒刑的刑罚。
对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中担任重要职务的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果他们有上述行为,也将按照相关规定接受相应的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    155****4874
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    156****4357
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    133****2618
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应