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企业劳动法休假
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劳动法规定企业病假能休多长时间
企业病假从三个月到二十四个月不等，根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，职工因身体患病需要停止工作接受治疗的时候，医疗期的时间长取决于员工本人的工作年限。工作年限在五年以下的医疗期是三个月，在五年以上的，医疗期是六个月。
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劳动法对企业职工休病假的规定是什么？
员工请病假期间，用人单位需要正常发放工资，可以比实际工资低，但不能低于本地最低工资标准的80%。员工患病或者非因工负伤，可以向单位请病假，具体病假时间由单位来决定。
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陈律师你好 我公司属于县管国有企业 我公司有一个员工在20年被抓到醉驾 23年进入我公司 这个情况一般要怎么处理？可不可以不辞退？给予处罚就算了 有没有什么法律依据
[律师回复] 可以的。。。。。。。
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企业劳动合同签订影响退休吗？
1、退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。2、根据《关于全民所有制企业聘用退(离)休职工若干问题的暂行规定》：“本市单位聘用的，由聘用单位征得退(离)休职工原单位的退(离)休职工管理部门同意后。
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企业是否能在员工休产假的时候解除劳动合同
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业是否能在员工休产假的时候解除劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷我是武汉退休教师前天我在门诊看病拿药报报销百分之八九十今天去拿药怎么只报销百分之四十不到，这是什么情况，谢谢解释一下好吗
[律师回复] 一般是设计药物类型不同，保险比例不一样
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哺乳期可以请多久病假
[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”大部分地区都制定了地方规定,在国家规定的九十八天产假基础上增加生育假,具体天数以各地方规定为准。
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劳动者在私营企业丧假有吗
一般来说，这个在私营企业的劳动者是不一定有丧假的，具体是要看这个私营企业安排的实际情况的，因为相关的法律规定是国有企业的员工在直系亲属去世时有这个丧假，但并没规定这个非国营企业职工的丧假。
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劳动纠纷你好，孩子在沈阳打工，开资的时候工资只开了100元，然后说都扣啦，说是请过3天假，是按扣1罚3扣的
[律师回复] 扣工资一般情况是:请病假1天扣除半天工资,请事假1天扣除一天工资。
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到了法定退休年龄还差5个月社保没缴纳，可以补缴吗？
[律师回复] 有法律问题可以来律所找我，律所地址是上海市浦东新区世纪大道1168号上海名旗律师事务所魏政老师
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