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关联企业劳动关系转移怎么认定?
1、劳动合同角度。首先需要了解是否签署有书面的劳动合同,与关联企业中的哪一方签署。2、薪资福利角度:除劳动合同外,还需考虑薪金、加班费用以及福利津贴等的发放单位,社会保险的缴纳单位,以及享受的年假、产假、婚丧假等假日福利是依据关联企业的哪一方制度等等。
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劳动纠纷
怎样去除企业职务侵占罪
[律师回复] 解析:
任何公民都享有揭示犯罪情况和获取初步证据的权利与义务,这其中包含了揭发和奉告各种犯罪行为,职侵罪无疑也是在此列。若欲在员工职侵罪案情下向公安机关进行揭发和检举,当事人则须遵照以下步骤准备所需的证据材料:
首先,应提交能够证明公司、企业或者其他组织及其经营许可证,以及上级主管部门的审批文件等一系列能够证实该单位合法存在的相关资料。
其次,需要提供能够证明嫌疑人在单位内担任职务的身份证明文件,例如聘用书、雇佣合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。
最后,还需提供嫌疑人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的依据。这些证据包括但不限于涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录、财务账簿中记载相关信息的账页等资料的原始件和复制件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图高雄
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私人企业员工受贿是受贿罪吗
[律师回复] 解析:
一般而言,在私营企业中接受贿赂是违法行为,有可能触及到非国家工作人员受贿罪这一刑事罪名。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,国有公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用职务之便,向他人索取财物或以不正当手段收取他人财物,为他人谋求利益,金额达到较大标准的话,将被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时还将面临罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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劳动关系转移表包含的转移关系有哪些?
劳动关系的转移主要包三大块:劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。在填写劳动关系转移表之后,用人单位与劳动者之间的劳动关系即告解除。在转移劳动关系时,劳动者在办理转移事项时,是需要缴纳适额费用的。
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劳动纠纷
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关联企业间的控制关系主要表现为哪些情形?
(1)一方拥有另一方表决权半数以上股份(2)虽然一方拥有另一方表决权股份的比例不超过过半数以上,但通过拥有表决权股份或其它方式达到控制程度(3)共同控制(4)两个或多个企业受同一方控制。
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公司经营
外企职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
如若有人触犯此种犯罪,且涉案金额达到了较大的程度,则应被判处于五年以下的有期徒刑或拘役。而倘若其所涉及的金额属于巨大的范畴,那么他将会面临五年以上的有期徒刑以及可能的没收个人财产处罚。
依据《最高人民法院量刑指导意见》的明确规定:对于犯有职务侵占罪者,应依据不同的情节和情况,在适当的范围内确立量刑起点。具体而言,当涉案金额达到数额较大的起点时,可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;而当涉案金额达到数额巨大的起点时,则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
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移送起诉取保候审程序怎么走
[律师回复] 解析:
关于移送起诉及取保候审流程的详细阐述,主要涉及到以下六个重要环节:
首先,涉嫌违法行为或被指控犯有罪行的当事人或者其法定代理人、近亲人士以及辩护律师等有权向侦查机构提出取保候审的申请。
其次,在收到上述申请之后,侦查部门必须对申请人的资格和申请事项进行详尽的审查,以确保是否具备取保候审的合法条件。
第三步,若经过严格审查确认符合相关法律规定,侦查机构将依法作出取保候审的决定,同时还需要确定具体的担保形式(如缴纳保证金或提供保证人)。
第四步,在犯罪嫌疑人按照要求履行了担保义务之后,侦查机构应立即启动取保候审的执行程序。
第五步,当案件被移交至检察机关后,若仍需继续采取取保候审措施,则检察机关也须继续执行相应的程序。
最后,在案件进入法庭审理阶段时,法院可根据实际情况决定是否继续维持取保候审的状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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醉驾移交检察院会联系我吗
会联系。法律规定,人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知被害人及其法定代理人或者其近亲属、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。
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交通事故
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关联企业如何认定劳动关系
关联公司混同用工,劳动者与关联公司均符合劳动关系特征的情况下,劳动者对于劳动关系的确认享有选择权,但是劳动关系项下的劳动权益不能重复享受。下文中,将具体介绍“关联企业如何认定劳动关系”。
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