律图审稿专业委员会3轮严审

企业只给98天产假

2.4k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。   女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
企业只给98天产假
咨询助手提示您
全文130字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125597人选择咨询律师
6058位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业只给98天产假
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****2326用户4分钟前提交了咨询
    171****8333用户3分钟前提交了咨询
    147****6171用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****2285用户1分钟前提交了咨询
    146****6344用户2分钟前提交了咨询
    163****1403用户4分钟前提交了咨询
    130****5376用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****5031用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****7515用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****2561用户4分钟前提交了咨询
    141****3876用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****3610用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****1173用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****5566用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    160****2805用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****0706用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****1560用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****1804用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****6404用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****6031用户4分钟前提交了咨询
    167****6231用户4分钟前提交了咨询
    165****1627用户1分钟前提交了咨询
    166****1477用户2分钟前提交了咨询
    162****7620用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****1136用户4分钟前提交了咨询
    173****2703用户3分钟前提交了咨询
    173****4486用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****3176用户3分钟前提交了咨询
    141****7864用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****5133用户2分钟前提交了咨询
    172****5628用户2分钟前提交了咨询
    137****0501用户3分钟前提交了咨询
    156****5601用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****1102用户4分钟前提交了咨询
    134****0241用户2分钟前提交了咨询
    150****4857用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****7028用户3分钟前提交了咨询
    171****2147用户2分钟前提交了咨询
    148****0273用户1分钟前提交了咨询
    153****2654用户1分钟前提交了咨询
    154****7686用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****5035用户1分钟前提交了咨询
    144****4556用户4分钟前提交了咨询
    178****0486用户1分钟前提交了咨询
    171****6338用户3分钟前提交了咨询
    155****7366用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****7428用户4分钟前提交了咨询
    144****1221用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****3271用户2分钟前提交了咨询
    145****0471用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****7082用户4分钟前已获取解答
镇江152****4382用户1分钟前已获取解答
沭阳156****5261用户1分钟前已获取解答
北京产假是98天还是128天
一般情况下,北京的女职工产假既不是98天,也不是128天,而是158天。有特殊情况的,根据具体情况确定,如:经单位同意,可以再增加假期一至三个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国家法律规定产假98天吗
国家法律规定产假不得低于98天,如果女职工是难产或者是多胞胎,那么产假还会相对增加一些。产假包含双休日,但是不包含国家的法定节假日。产假是国家法定假期,并且用人单位不可以辞退特殊时期的女职工,产假是有工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
只入职几天给开工资吗?
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。由此可知,新员工入职几天就辞职根据国家法律法规的规定,用人单位是必须发给工资的,不能克扣。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业员工请丧假几天假?
一般来说,企业员工请丧假会给三天左右,具体的期限还要根据公司的实际情况确定,若员工的家距离较近,丧假最多三天,若员工在外省,路途遥远,不能及时返回,丧假可以适当增加到七天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4501 位律师在线,高效解决问题
简易程序只给7天答辩期
简易案件是不受15天答辩期的限制,要求人民法院在受理之日起三个月内结案。如果当事人请求要延长辩护期限的,人民法院可以延长辩护期限,但简易程序的辩护期限一般不超过15日。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    138****3358
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    153****8177
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    137****3657
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应