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企业注销后职工劳动关系

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最新修订 | 2024-02-29

1、应签而未签订的劳动合同;


2、以口头协议代替的书面劳动合同;


3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同租赁合同兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据;


4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;


5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。


企业注销后职工劳动关系
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