1.6k浏览
帮助15人
在线
张恒律师
5.0分服务：2808人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-29
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立： （1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
律师说法·劳动纠纷
-
劳动仲裁延期审理流程及时间多久劳动仲裁案件延期，主要是因为法律认可的特殊情况，导致原定审理无法进行。仲裁机构审查后，会决定是否延期，需要有充分正当的理由，比如不可抗力。但是，延期的时限没有明确规定，仲裁机构会根据实际情况，秉持公正合理的原则来裁决。1.4k浏览
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤认定标准包含哪三方面内容和要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工作时间前后的预备或收尾阶段，与工作有关的预备或收尾受到事故伤害的，应当认定为工伤。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。关键在于这些伤害必须与工作有直接的因果关系。1.4k浏览
工伤认定
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同续签怎么赔偿续签劳动合同通常不涉及补偿，但如果雇主降低原合同条件导致员工拒绝续签，雇主需要承担经济补偿。补偿标准根据服务年限确定：工作满一年支付一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资。1.1k浏览
劳动合同
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125590人选择咨询律师
认定事实劳动关系的准则
一键咨询
为您推荐
怎么算是事实劳动关系,事实劳动关系的认定
劳动关系成立：（1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷仓储合同法律关系的主体包括哪些
[律师回复] 仓储合同这个法律概念，其实就是保管人和存货人之间的一种约定。保管人，就是那些有能力帮我们保存仓库里的东西，并且还合法做这种生意的老百姓。而存货人，就是把他们觉得需要保存的货物交给保管人来处理的那一方。实际上，保管人可能是那种专业的仓库公司，也可能是自己就有仓库设备和能力的公司；至于存货人，那就五花八门了，比如说生产商、批发商、零售商等等这些在市场上开店的商人都算。
3.1w浏览
快速解决“合同事务”问题
借条的无效认定标准有哪些
[律师回复] 如果借条无效的话，那可能有各种各样的原因。两边的人都故意勾结在一起，然后伤害到了国家，集体，或者是别人的利益。还有就是看上去很正规的样子，其实是做些见不得光的事儿，比如说涉及到赌博，贩卖毒品之类的违法行为的借款。另外，如果借条违背了法律、行政法规上明文规定的东西，比如说借款利息超过了法律规定的最高限度，那么这个借条也是不能生效的。
3.1w浏览
没有交社保工伤认定公司会罚款吗
[律师回复] 如果你打工的地方不给你们交社保的话，那你们要是出意外或者生病什么的，社保就不能给你们赔钱。这时候，你们公司可是要负责的。一般来说，政府部门也会对这样的公司进行惩罚。所以，你们老板不帮你们交社保就是不对，侵犯了大家的利益。
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
事实劳动关系的认定
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、工资支付凭证或记录，职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我在微信上和一个男人约好了去酒店，谈的价格是699，但是实际付给我的钱是701块，聊天记录没有删除，不是转账，而是扫的收款码给我的，已经过去几天了，现在被警察查查了，我的手机还在警察那里，请问一下，这个算是卖淫嫖娼行为吗
[律师回复] 您好，是卖淫行为。。。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怎么认定事实劳动关系
无书面劳动合同而形成的事实劳动关系：双方是否存在管理与被管理的关系。用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
10w+浏览
劳动纠纷2022年7月-8月，在公司任职一个月，在入职前也在这家公司兼职干活，离职后，因为和老板是朋友关系一直没索要工资和兼职的报酬，2023年年初的时候索要过，有具体金额和双方确认的聊天记录，现在我想拿回这笔钱可以直接起诉他吗
[律师回复] 您好，情况需要具体分析沟通
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
半个月建立恋爱关系，约见面前一天，对方出事，账户冻结，之后各种借钱，一直强调要见面，双方父母见面，他父母催他接我回去，但账户没解冻，身份证也不给我看，之后我发现他孩子在公立学校非私立学校上学，也可能是故意泄露给我，因为我已经没钱了，卡都还不上，拒绝见面，说忙，我报帽子，帽子说证据不足，但受案了，给对方电话，对方给了身份证和借条，现在电话不接，信息不回，我该怎么办？周律，看到信息，麻烦回一下，您有经验，帮忙指点一下
[律师回复] 你好可以说下具体情况F
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎么认定事实劳动关系
具备下列情形的，劳动关系成立：（1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5502 位律师在线，高效解决问题
事实劳动关系如何认定
首先是劳动者已经提供劳动行为;其次是劳动者已经成为用人单位成员，如用人单位提供报酬、福利待遇;第三是劳动者已纳人用人单位的劳动管理体系，劳动者与用人单位存在从属关系;最后是用人单位与劳动者对此存在默认意思表示。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：一般借条不是本人写有效吗，我想进一步了解：如果借条不是本人写，是否还需要本人签字确认？
[律师回复] 借条需要本人签名确认，不会签名的可以按手印
4.6w浏览
快速解决“债权债务”问题
与女朋友亲密接触，（无性行为），分手后被告猥亵，女方有能证明亲密关系的聊天记录作为证据，但没有证据证明有强制行为。请问我该怎么办
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
152****3779
137****8902
181****2570
