如何确定病假工资计算基数

[律师回复] 可以离婚，具体操作可以细谈

[律师回复] 对方的医药费你承担一半，你的医药费对方承担一半。

[律师回复] 有没有签订劳动合同。

[律师回复] 结婚多久了，从办理结婚登记起算。

[律师回复] 你好，公司解释违法，可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 这种情况下，你可以主张赔偿金

[律师回复] 你好，可以依法起诉，诉讼中通过鉴定确定医院责任

[律师回复] 公司提前搬迁签协议，我正在休产假，合法

[律师回复] 按照我国法律法规的明确规定，员工享有一至三日的丧假权益。
然而，在实际操作中，丧假期往往有所延长，达到了五个工作日之多。具体实施细则如下所述：
1、在法定节假日（如春节、国庆节等），以及婚丧喜庆或法定参加社会活动之际，雇主均须依据相关法律法规按标准支付员工薪资；
2、对于丧失亲人的员工而言，其丧假总计一般不超过五个工作日。若因特殊情形，需要前往其他省份料理丧事且路途遥远，公司可适度地增加员工的休假时间，但一般来说不应超过七个工作日；
3、丧假的具体天数安排需依据各单位制定的政策进行调整与确认，以求合理合法。
根据原地方人民政府劳动行政主管部门、财政部门于1980年联合发布的《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业的职工在直系亲属不幸离世之时，企业有责任根据实际情况酌情为该名员工提供1-3天的丧假待遇。

[律师回复] 根据相关法规政策规定，住房公积金依据基本工资实行缴纳制度，其缴存金额主要由员工个人缴存及员工所属工作单位为其缴存两大部分组成，归员工个人所享有。
具体来说：
首先，关于个人公积金缴存部分，其月度缴存额度将根据员工个人上一年度月平均工资乘以上述计算单位的公积金缴存比例而得出；
其次，如涉及单位为员工缴存的公积金部分，则其月缴存额度同样是根据员工个人上一年度月平均工资乘以上述计算单位的公积金缴存比例得到结果。在符合以下几种情况下，您可以申请提取住房公积金：
1.购置、新建、增扩建、重大修理自有产权的住房；
2.达到法定离休或退休年龄；
3.由于完全失去劳动能力并与原就职单位终止劳动力关系；
4.户籍迁移至别的城市或者出国居住；
5.对于非本地籍员工而言，当离职离开现在工作的城市时；
6.在偿还购房贷款本金及其利息时；
7.不幸亡故或者被宣布去世。

[律师回复] 在校期间购买的各类保险，在一定制约下，住院费用通常是能获得理赔的。但若这些住院费用源于疾病导致，那么还需审查其中是否包含相应的保障条款。通常来说，学校为学生所购买的商业保险中，以学平险为主打产品，该种保险属于人身意外伤害保险的范畴，主要涵盖了诸如意外身故或致残以及意外医疗费等方面的赔偿责任。因此，如被保险人因遭受意外事故而产生住院治疗的相关医药费用，一般情况下，通过学平险可得到合理的理赔处理。

[律师回复] 根据相关法律规定，报警被视为违反治安的不当行为。假使虚报或慌报情况，将直接加剧警力资源的浪费，此类行为实质上构成了故意扰乱公共秩序的行径，必须接受治安行政部门实施的处罚。此举旨在维护社会治安秩序的稳定，保证公众的生命财产安全，以及保护广大公民、法人及其他组织的正当权益不受侵害，同时对公安机关及其民警在开展治安管理工作中的行为进行规范和保障。

[律师回复] 孩子的抚养费怎么算？其实跟婚生的算法差不多。
首先，要看孩子真正需要多少钱；其次是看你和你配偶能不能承受这个压力；最后再看看你们那儿的物价怎么样。如果你有稳定的收入，那就按照你每月挣得工资的20%到30%给吧。当然了，如果你养着不止一个娃儿，那就要多给点儿，但是也别超过50%。如果没有稳定的收入，那就看你那年头挣了多少，或者参考同行业的平均收入。

[律师回复] 有可能药不对症，建议去正规医院治疗

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，约定的条款是有效的G

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，您现在签署离职单了吗 ？

[律师回复] 你好，可以提供咨询帮助

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下