入职就马上签订劳动合同

遇到企业拖欠工资的情况，员工可以立即走人，无需提前通知。因为企业没有依法及时足额支付劳动报酬，严重侵犯了员工权益。员工可以立即终止合同，并依法追讨欠薪和经济赔偿，以保障自己的合法权益。

企业破产时，员工们别担心！你们的补偿金可是受到国家法律的严格保障呢！这补偿啊，包括了经济补助和权益补给两方面。根据《劳动合同法》，咱们的补偿是按照服务年限来算的，每满一年就能拿到一个月的薪资作为补偿；要是超过六个月但不满一年，就按一年算；要是不满六个月，就能拿到半个月的薪资补偿。这样一来，大家的权益就能得到公正的补偿啦！

按照咱们国家的法规，拆迁补偿款不是签完约就马上给，得先经过行政审核和程序性环节。具体啥时候能拿到钱，得看地理位置、项目类型和政策背景，每个地方都不太一样。有的城市可能很快，协议一签，材料一交，钱就到手了；但有些地方可能得等很久才能拨款。所以啊，拆迁补偿款到账的时间差别还是挺大的。