入职两个月休产假

[律师回复] 解析：
在涉及两周岁以下儿童的监护问题上，通常情况下会由母方负责。
但如若母亲患有无治愈可能的传染病或其他严重疾病；
或者尽管具备抚养条件却未能尽到相应义务；
或者存在任何不利于子女身心健康发展的行为等特殊情况时，孩子则可被判给父亲来照料。
其次，针对两周岁及以上年龄段的未成年人，父方与母方均有权提出抚养请求，如果其中某一方已经进行了绝育手术或失去生育能力；
或者一方未曾生育而另一方却拥有其他子女；
又或者子女长期跟随祖父母或外祖父母共同生活，并且祖父母或外祖父母明确表示并有能力照顾未成年子女的话，那么这些因素都可以作为子女跟随父方或母方生活的优先考量条件。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
倘若醉酒驾车者所犯下的过失被郑重地纳入到其个人征信记录中，将可能在接下来的5年内对其产生重要影响。
根据相关法规，征信机构对于个人不良信息的保存期应自不良行为或时间结束之日开始计算并持续5年。
然而若超过此期限，征信机构则需要按照规定予以清除。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
第十七条
信息主体可以向征信机构查询自身信息。个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。

[律师回复] 解析：
1.若在实体店铺中购得假冒伪劣产品，可寻至门店与商家进行沟通并提出赔偿或换货请求。
如遭受拒绝，您有权向消费者保护组织进行投诉，或向法院提起诉讼，因为销售假冒伪劣产品的行为已构成欺诈。
2.若在网络购物过程中遭遇假冒伪劣产品，在签收货物时便应察觉出问题，此时您可选择直接拒收该商品。
若在收到货物后发现为假冒伪劣产品，您可尝试与卖家进行协商，要求退款。
若卖家坚持不退款，您需收集相关证据，然后寻求人工客服的帮助，进行举报及投诉处理。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解
(三)向有关行政部门投诉
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
(五)向人民法院提起诉讼

[律师回复] 解析：
股权分配方案主要有以下几种常见模式：
首先，许多投资者通常采取的方法是两人平均分割股权，即各自拥有50%股份，由两位合伙人共同治理并决策企业事务；
其次，投资团队可以采用一方持有51%股权、另一方持股49%的方式来进行股权划分，这也是一个较为常见的安排；
此外，还有一种股权配置方式是由某位投资者占据约67%的股权份额，而另一名投资者则持有剩余的33%股权。
在这种情况下，控股的一方将掌握公司的绝对控制权和话语权。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

[律师回复] 解析：
中国银行在其业务运作过程中，扮演了至关重要的角色，主要体现出以下三个核心职能，那就是作为发行的银行、银行的银行以及国家的银行。
所谓的发行的银行：
是指由国务院授权，中央银行在此基础上拥有独家且专有的货币发行权限，从而成为国家专属的货币发行机构；
国家的银行：
则是说道，为了能够更好地代表国家贯彻实施货币金融政策，中央银行会代替政府行使财政收支的管理职责，同时也为政府提供各类金融服务；
最后，银行的银行：
这一职能主要体现在，作为国家的金融监管机构，中央银行在整个金融体系中占据着主导地位，并且与商业银行及其他金融机构之间开展包括存款、贷款、外汇交易等在内的各项业务往来。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
关于未提供离职证明情况下如何提取住房公积金，以下是几种合法途径供您参考：
首先是“约定提取”，即公积金管理机构会按照预先设定的规则和时间节点，准确无误地将提取的公积金数额转至持有人的公积金联名卡储蓄账户之中；
其次是从公积金账户中进行“部分提取”，该方法涉及的最大提取额度以账户总额扣除若干金额作为上限；
此外，如果您决定取消公积金账户，还可以采取“销户提取”的方式，在办理相关手续时只需遵循公积金提取的“销户提取”规定，如实填写并提交销户提取申请表，然后前往公积金提取管理部门履行相应程序即可顺利完成提款业务。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 你好，可以到官网去查看一下。

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况进行维权

[律师回复] 你好，具体是什么培训？

[律师回复] 自己可以通过灵活就业购买社保

[律师回复] 您好正在查看您的问题

[律师回复] 这可不是件小事啊，你先不要着急。这种情况下，以下是一些建议的处理步骤：

1.?立即安排员工体检：尽快安排该员工进行全面的体检，包括肺结核的相关检查，以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员：将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议：根据体检结果，遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗，确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险：确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁，采取必要的措施，如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通：与患病员工进行坦诚的沟通，解释公司的立场和采取的措施。同时，也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施：对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施，提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑：根据当地的法律法规，了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进：密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检，确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善，以保障员工的健康和安全为首要目标。同时，也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定，建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问，以获取更准确和个性化的建议。

[律师回复] 你好，大学如果监管不到位，可能涉及民事赔偿责任，有需要可以电话联系

[律师回复] 你好
你联系下当地的劳动监察大队举报他们

[律师回复] 可以法院起诉对赔偿处理的

[律师回复] 你好，婚内产生的属于夫妻共同财产的。

[律师回复] 早上好，你们组织开股东会议

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况

[律师回复] 你好，涉嫌非法侵入住宅罪

[律师回复] 你好，这是需要请问社保部门的