入职两天离职

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及劳动报酬的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
对于工地拖欠劳动报酬的行为，以下有两种解决方式供您选择：
第一，您可以计算好工地拖欠的劳动报酬数额并收集工地拖欠您劳动报酬的相关证据，后向有关劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
第二，您可以在整理好相关证据材料后前往有关劳动保障监察部门进行投诉。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

[律师回复] 不签，抓紧去劳动仲裁，可赔付钱

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，公司收取押金辞职后不退

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 您好，是的，公司和个人每人承担一部分

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 民间借贷，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，不一定详细沟通一下

[律师回复] 您好！可向当地劳动保障监察部门投诉，要求责令用人单位补缴费；还可以“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由书面通知公司解除劳动合同，然后申请劳动仲裁主张经济补偿金。具体操作细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 不需要。属于适用期。可以明确说明原因。。

[律师回复] 你好，伤情怎么样？去医院看了吗

[律师回复] 您 好，这个可能没有赔偿

[律师回复] 规模小不建议办理，规模大了建议办一个

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 建议合理合法的维护自己的权益  保证自己的利益

[律师回复] 平台优选律师推荐上海陆律师团队【 资深律师一对一咨询、专案专办、量身定制解决方案 】

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[律师回复] 你好，方便具体沟通吗Y

[律师回复] 不能自动离婚，如果确实过不下去了，可以协商离婚，或者直接向法院起诉离婚