入职三天没签合同离职

　很高兴为你解答关于入职两天离职没签合同是否可以离职这个问题，　一般来说办了入职手续，但没签劳动合同,上2天班后可以离职，但需要提前3天通知。 　　《劳动法》规定： 　　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 　　合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 　　合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。 合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。