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深圳产假可以提前休吗

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最新修订 | 2024-03-05
  按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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目前深圳退休金怎么计算
深圳的退休金应该用个人账户养老金加基础养老金,个人账户养老金是用退休时养老保险内的储蓄额除以计发月数,基础养老金的计算公式比较复杂,但整体程度上跟缴费年限,缴费基数,深圳上年度在岗职工的月平均工资有关。
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深圳怎么注册公司
[律师回复] 解析:
首先,我们需要对潜在的公司名字做一个全面而充分的准备,目的是为了规避可能出现的名字重复或者不符合规定的诸多问题。
为了做到更为准确的判断,我们可以收集、整理出几个备选的公司名字。
其次,需要按照当地工商行政管理部门制定的有关规定,准备公司注册所需的一系列文件与资料,这些内容包括了股东的详细信息,公司制定的规章制度,注册资本的数额,公司未来的经营业务范围,以及公司所处的注册地址等具体细节。
接下来,您需要通过网络途径向所在地的工商行政管理局官方网站或其他相关服务平台提交关于公司设立的所有详细信息的申请报告。
在提交完申请之后,我们需要耐心地等待相关部门对我们提交的材料进行合法性与合规性的审查。
如果我们的申请得到批准,那么将会收到由工商行政管理部门发放的一份营业执照,这无疑意味着公司已经顺利地完成了成立的各项手续,至此,公司正式走上了正常运营的道路。
然后,需持营业执照前往县(区)级以上公安机关指定的印章公司办理刻制公章、财务专用章及其他必要的法定公章;
接着,你还需要在拿到营业执照之日起的30日内进行税务登记并按照法律法规的要求进行定期的纳税申报工作。
另外,还有两个事务也需要我们认真对待,那就是给员工开立社保和医保账号,并且要保证在后续的扣除税费的设定上不出差错。
法律依据:
《公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
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深圳婚假是几天包括双休吗?
深圳婚假是三天,包括双休。在我国的婚假的规定中,深圳市职工只享有3天的正常婚假。婚假的期限是,经单位批准,可酌情给予一至三天的假期。双方晚婚的,婚假延长到15日。如果结婚时双方不在一地工作的,还可视情况给予路程假。具体的期限由各省市自行规定。
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共同受贿罪假释条件是怎样的
[律师回复] 解析:
依据我国《刑法》中的相关规定,假释作为一种至关重要的刑罚执行制度,被广泛应用于各类刑事案件的处理过程中。
对于涉及受贿罪名的犯罪人员而言,若想符合假释的法定申请条件,应当遵循以下具体要求:
1.首先,犯罪分子需被判处有期徒刑;
其次,其应已服满原判刑期的二分之一及以上;
最后,如果被判处无期徒刑,则实际执行时间必须达到十三年以上。
2.在服刑期间,犯罪分子须严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并展现出明显的悔过自新之意,同时确保自身不再具备任何再次犯罪的风险。
3.此外,犯罪分子还不得属于累犯范畴,且不能因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或参与有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑。
值得注意的是,在对犯罪分子进行假释裁决时,还应充分考虑到其假释之后对所在社区可能产生的影响。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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深圳身份证到期提前多久办理 全国深圳身份证到期提前多久办理
可以提前三个月办理。《中华人民共和国居民身份证条例实施细则》条规定:公民应当在居民身份证有效期满之日的3个月前申报换领新证,户口登记机关应当在旧证有效期满前将新证发给本人。
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休产假要提前说吗
按照现行的一般规定来说,女性员工在生育期间都可以享受到九十八天的产假,在生产之前的半个月之内就可以向用人的单位提交休产假的申请,如果公司有统一制定的请假条,可以将相关信息填写好之后,上交到单位内相关部门。
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休产假要提前说吗?
一般来说,女员工要休产假了最好还是提前和老板说,虽然没有什么硬性规定员工必须要提前说,但是为了不耽误公司工作不让老板为难最好还是要提前说一下,这样好方便休产假之后自己工作的对接。
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