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深圳哪些厂按劳动法
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深圳宝安小厂没劳动合同的，可以双方协商签订并要求支付双倍工资赔偿，也可以申请仲裁调解或者起诉到法院来进行处理的，法律上明确规定了劳动者入职后，应当在1个月内签订劳动合同。
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劳动纠纷
我15岁老板要，按计时算的别人一个小时17块我一个小时16块，他现在只给我算手工，那么一天才50-60，我一天上班11半小时，我现在说辞工，他不给我算钱，他说要现在走了只给你80，怎么办啊
[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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深圳劳动法加班工资
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
你好，我想请问一下我没有与工厂签订劳动合同是不是可以随时走
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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