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社保补缴如何调账

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最新修订 | 2024-02-29
补交社保时,如果有工作的,应该由单位办理,如果没有工作,可以办理个人缴费手续。有些人会担心自己的社保账户会不会被删除,其实这种担心是没有必要的。社保的识别系统是按身份证号码来识别的,即使换了公司后,原公司的社保也不会作废,新公司为你续保的时候,只需要办理增员就可以了,你的社保缴纳信息就会在社保中心的系统里出现。另外,社保是可以与之前的缴纳年限与金额衔接,但中间断保是不计入缴费年限内的,可以累计,中间断保无所谓。当然,这些政策适用于一个地区的范围。其实,知道具体办理流程可以让如何补交社保事半功倍。补交社保的流程为,首先要由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理。申请补交以后,如何补交社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补交社保更进一步,其次要准备好相关的原始资料,比如,职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章,到当地社保局填写相关表格即可。
社保补缴如何调账
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社保补缴几天到账,社保如何缴纳?
欠缴表示已经参保成功但是没有缴费,有可能是单位账户余额不足造成没扣费。如果是每月随个税申报社保缴费的,可能是会计部门没申报单位每月从工资里扣社保费,不表示社保就一定缴费,还需要社保局每月从单位账户,才是真正缴费成功。在补缴后会即刻到账。
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劳动纠纷
司机报假账是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
在涉及到虚假报销这一问题时,是属于民事纠纷范畴还是刑事案件,主要要考虑的因素便是虚报费用的数额。若该笔费用数额巨大,其行为有触犯刑法之嫌,即可能被归类为刑事案件;但如果费用数额较小,那么就并不能被认定为违法犯罪行径,而应视为民事案件予以处理。
另外,若是某位员工在虚假报销过程中,同时还担任着公司财务管理的职责,如出纳或财物人员等,那么他的行为便可能被视为职务侵占罪;
然而,如果该名员工并未直接参与公司财物的管理工作,那么他的行为就可能被定性为诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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社保补缴凭证怎么做账?
因为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。一定要按照真实的情况来做,不要做假账,这样的话,如果上面来查会受到处罚的。
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劳动纠纷
侵占罪能调解出多少
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪能否达成刑事和解以及民事和解的问题,必须明确指出,尽管可以达成民事和解,但职务侵占罪仍属侵犯财产类罪行,如若该罪是由民间纠纷引发且可能被处以三年有期徒刑以下刑期,则当事人之间可以寻求达成民事和解,然而这并不意味着能免除其刑事责任,仅仅是依据法律可以适当从轻处理而已。
另外,根据相关法律法规,可归纳出以下几点公诉案件中达成和解的情况:
首先,若该罪的发生源于民间纠纷,且涉及到刑法分则第四章及第五章所规定的犯罪行为,可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚者;
其次,除了渎职犯罪之外,可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件也可考虑进行和解。
值得注意的是,犯罪嫌疑人或被告人在过去五年内曾有故意犯罪记录的,将不适用于上述和解程序。对于已经达成和解协议的案件,公安机关有权向人民检察院提出从宽处理的建议,而人民检察院亦可向人民法院提出类似建议;对于犯罪情节较轻,无需判处刑罚的情况,人民检察院甚至可以做出不起诉的决定。
最后,人民法院可以依法对被告人从轻处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
律图临夏
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社保补缴做账是怎么做的?
随着现在社会不断的发展,国家的政策也越来越好,要求单位必须给员工购买社保,一般是单位出一部分,员工在出一小部分,那对于单位补缴的社保,应如何做账呢,那就来了解一下社保补缴做账是怎么做的?下面就来听听小编的看法。
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宁波社保补缴比例是怎么调整的
养老保险:公司缴14%,个人缴8%,失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人2%。
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社保断缴后,社保补缴有什么用?
到了法定退休年龄累计缴纳社保未满15年是不能享受社保的任何待遇。所以,社保对我们来说是非常重要的。对于断保或未能足够缴纳15年的,需要补缴社保月份数累计达15年。因为社保是基础保障,人们想要买房、落户、办理退休等时,都需要查阅社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,以确保可以享有相应的社保权益。
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