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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-24
按照法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。从中可以看出，只要是在上下班途中，非本人主要责任引起的事故或者伤害，都是工伤范畴内。 小吴上班迟到，属于违反劳动纪律的行为，而工伤则属于另一法律关系，工伤认定是无过错认定。上班迟到被撞算工伤吗，只要职工在上下班途中发生事故，符合法定条件的，就应认定工伤，不能将违反单位规章制度、劳动纪律等，作为否定工伤的理由。因此 ，上班迟到不影响工伤性质的认定
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上班迟到被撞算工伤
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