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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
你好，我国的夫妻财产制度实行的是共同共有制，它原则上不考虑各方对财产贡献的大小或收入的有无及高低，离婚时一般均等分割夫妻共同财产。《婚姻法》第39条规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方的权益的原则判决。”协议分割，只要双方自愿即可，坚持自愿原则，没有固定的比例。按均等原则分割夫妻共同财产，这也是男女平等原则的体现。除此之外，在夫妻共同财产分割中还应体现： 1、照顾妇女、未成年子女的原则; 2、有利于生产和生活的原则; 3、不得损害国家、集体和他人利益的原则; 4、尊重当事人意愿，财产约定优先于法定的原则。以上就是有房贷怎么写离婚协议的回答望采纳
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律师说法·劳动纠纷
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分手了男朋友要求还钱怎么办恋情结束后，若男友提出偿还金钱要求，首先需明确恋爱期间金钱往来的性质。小额赠予通常无需返还，但婚礼筹备等大额支出可协商部分退还或补偿。若存在明确的借款关系，则女方应诚实守信，按时履行还款义务。建议双方友好协商，避免不必要的纷争。2.7k浏览
彩礼
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三十年房龄拆迁新规现行的三十年房龄拆迁法规政策受多种因素影响，包括政府发展规划、房产状况和地区需求等。通常，政府有明确发展规划的地区，房产无论年龄都可能被拆除。而在无规划的情况下，30年房龄的房产一般不需拆除。尽管30年以上的房产成为危房的可能性较小，仍可申请危房改建。目前，中国政策偏向旧房改造，而非大规模拆除重建。除特殊规划外，旧社区多进行装修、绿化和增设电梯等改造。对鉴定为危房且无法修复的建筑，将拆除重建。4.2k浏览
房屋拆迁
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三无产品是指哪三无三无”产品是指无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家的产品。这类产品通常没有经过严格的质量检验和监管，存在一定的安全隐患。无生产日期意味着产品没有明确的生产时间，消费者无法了解产品的保质期或者使用寿命，这给消费者的健康带来了潜在风险。若是对三无产品是指哪三无有疑问的，参考下文。5.2k浏览
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三班倒还会加班吗
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用人单位实行三班倒还会加班吗
三班倒的情况下会不会加班不是国家法律制度统一规定的，是由用人单位根据当前的业务量妥善安排的。用人单位在安排加班的时候还是应该征询员工的意见的，只要用人单位有正常的支付加班费就不违法，没有一条法律规定三班倒的情况下不能安排加班。
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劳动纠纷
我们是婚礼主办方，来参加婚礼朋友都安排酒店，离饭店距离不到100米，饭后安排朋友入住酒店，但朋友酒后未去酒店朝酒店相反方向开车出车祸身亡
[律师回复] 如果作为主办方尽到和利提醒的安全保障义务，就不需要承担责任。
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三班倒的加班费该怎么算
三班倒不管怎么样轮总会在一年之内碰到按照有加班费的，按照法定节假日加班，当日24小时内，每小时按300%计算工资；休息日加班，每小时200%计算工资；工作日延时加班每小时150%计算工资。
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劳动纠纷找人 找一个孤儿 然后她叫欣欣 22岁 生日2002年2月17日 然后在四川省成都市绵阳市 她现在的工作是美容师 在美容院上班 帮我找到她
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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快速解决“损害赔偿”问题
我这边网上带款20000，银行卡号
输错了1个数，然后下款显示信息不
符，资金冻结了，没发到我手上，
我问客服她说我发了信贷中心的安
全预警，判定他人冒充我的身份信
息进行骗贷，根据国家法规借款人
资金安全法在骗贷风险，需要解除
风险 我本人要交贷款的25%的置卡
验证5000，证实是本人操作他们公
司的贷款才能解除风险，这个不是
收取，而是解除骗贷风险然后修改
正确网卡就可以放贷20000，然后
5千块钱也随之放下来，这个方案
是有国家银监会信贷系统提出的要
求，他们公司无权干涉，只是传个
话，然后他们班里有三个程序1：手
持身份证拍照发给他
2：拍银行卡正面照
3：25%的置卡认证金(50
[律师回复] 这个一看就是骗人的，别上当受骗
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三班倒的加班工资如何算
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21、75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21、75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
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劳动纠纷以前被某公司辞退 领取了经济补偿金 几年后再回来上班干了半年自辞了 然后公司扣我的工资去抵经济补偿金 少给我发了几月工资 这合理吗
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
驾驶电动车时被旁边推车的人一下子撞倒了，然后那个人还喝了点酒最后报警了，应该会怎么样处理这件事情呀？而且我们被撞倒的人受伤了，请问一下该按键警察会怎么处理
[律师回复] 等待公安机关出具交通事故认定书
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倒班加班费怎样计算
1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。2、如果当月没有法定节假日，或除了法定节假日之外，当月实际上班天数仍比法定上班天数多，也就是除了法定节假日之外的实际休息天数，比当月的公休日(周六、周日)天数少，那么多出的就是公休日加班天数，应该按双倍工资支付。
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劳动纠纷流动加油车要办理哪些手续和在什么地方办理
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