律师说法·劳动纠纷
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个人欠款,债权人能否申请执行债务人的公司根据《中华人民共和国公司法》，企业作为独立法律实体，其财产权独立于个人或组织，用于自身权益和责任。公司财产不应用于偿还股东债务。然而，股东持有的公司股份可作为其个人财产估值和拍卖，以清偿债务。1.2k浏览
公司债务
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专利申请期间被抄袭怎么办遭遇专利抄袭，应对策略如下：首先尝试协商或和解，达成平等协议；其次，向专利局等行政机构举报，寻求行政查处；最后，可选择向法院提起诉讼，要求对方停止侵权并赔偿损失。若专利主管部门介入，认定侵权，将责令侵权人立即停止。1.2k浏览
专利
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自己交医保社保一个月要多少钱根据数据，职工社保月缴约1253元，自费社保年缴约15036元，灵活就业人员社保月缴948.73元。城乡居民医保个人缴费280-290元，养老保险个人缴费300-6000元不等。4.9k浏览
医疗保险纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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社保工伤延期申请书怎么写
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延长产假申请书范本是怎样的？怎么写延长产假申请书？
开头以书信格式写公司领导。交代申请原因：本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理延长假期手续，特此申请，望领导审批。结尾本人签字。
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怎么申请法医签定
[律师回复] 这要根据具体情况。如果属于普通事故，可以直接申请鉴定，鉴定标准为人体损伤致残程度分级也就是人损标准。如果属于保险事故，可能要按照保险标准。如果属于医疗事故，除了按人损标准鉴定，还需要在起诉后申请医方过错大小的鉴定。
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工伤认定延期申请书怎么写？
1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。当劳动者错过了工伤认定时效时，要想相关部门提出延期申请。同时，向所在单位提交相关材料，证明工伤的合法性认证。
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工伤赔偿
公司私自修改了劳动合同年限，劳动仲裁若是认可了公司的材料，我在人力社保App上面查询的是到2023年11月5日，后面没有劳动合同，我申请了没有劳动合同的双倍工资，公司把2003改成了2004，那个4笔记与别的书写的文字粗细明显不一样，不是一支笔，我去法院起诉可以起诉公司私自修改劳动合同，视为没有劳动合同吗？
[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下
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行政处罚中延长申请书怎么写？
安监局：贵局于（日期）发出的（）号行政处罚决定书，我公司现目前确实无力按照行政处罚决定期限缴纳罚款。主要原因是：自（）年底至今对我公司未进行结算和结账。我公司欠劳务队工资近百万元，由于以上多种原因特向贵局领导申请延期缴纳行政处罚款，我公司并保证在年底交清处罚款项。此致申请。
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行政类
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工伤认定延期申请表如何书写？
根据我国劳动法的有关规定，用人单位必须给每一位员工缴纳社会保险，其中就包括了工伤保险，劳动者在发生工伤后无法第一时间进行工伤鉴定，那么工伤认定延期申请表如何书写?一般情况下要在申请表中写明申请延期的具体理由，并将个人的信息和事故发生时间填写清楚即可。
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工伤赔偿您好王律师，我有一只眼睛瞎了，另一只视力不太好，请问可以在清远市英德市申请残疾证吗
[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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快速解决“损害赔偿”问题
男朋友被柯桥警方带走，目前电话通知请律师。未发拘留通知书。
[律师回复] 犯罪嫌疑人在侦查机关被逮捕前最长有37天时间，即刑事拘留强制措施的最长30天加提请批准逮捕最长7天，以上共计最长37天，被称为刑事辩护“黄金37天”。大多数犯罪嫌疑人及其家属在遭遇刑事危机时，更青睐于动全家之力，豁出一切“找关系”，最后结果往往是“人财两空”，又错过了最佳救援时间，极大可能改变了犯罪嫌疑人的命运。而在37天之内，律师至少有两次机会可以保护犯罪嫌疑人的权利，第一是与侦查机关沟通，争取取保候审或者撤销案件。第二是向检察院侦监部门请求不予批捕，只要不批准逮捕，就会变更强制措施，一般而言是变更为取保候审。这将大大有利于案件的处理，有利于维护犯罪嫌疑人的合法权利。
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原告申请延期举证的理由有哪些?延期举证申请书怎么写？
当事人在规定的举证期限内有困难(如行动不便，地区偏远，交通不便等)，可向法院提出申请，申请延期举证。在申请人与因纠纷一案中，由于案件时间跨度比较大，证据比较分散，部分证据收集较为困难，特申请你院延长我的举证期限。申请延长期限为个月。 特此申请。
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诉讼仲裁
朋友的丈夫是企业职工，去年因工去世后，朋友本人是企业下岗职工，后又在丈夫单位干临时工，社保是最低的档，前年开始领取现年52岁，请问做为遗属有那些政策
[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金
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我是在酒店做前台的，男，当初招人的时候没说不要男的，入职的时候也没有签劳动合同只有入职书，也没有社保缴纳，现在他就是想招女的做前台然后给我提供了另一个岗位，但是我对那个岗位没兴趣，我刚入职一个多月，像他这种招人的时候没跟我说清楚不要男的，现在这样子搞，弄的我不上不下的嘛，当时我是推了一个面试过来的，如果我不愿意去他提供的岗位工作，他炒掉我的话，我能申请到怎样的赔偿？
[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
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