社保级别

你好咨询人，安徽合肥交通事故10级伤残赔偿总额估计在10万-16万之间（城镇标准具体赔偿如下： 除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得8-10万元以上赔偿金） 一、医疗费用 法律依据：根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×7个月 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，十级伤残为7个月的本人工资 三、一次性工伤医疗补助金 5006.8元×4个月 法律依据： 《（2013年）安徽省实施《工伤保险条例》办法》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资 四、一次性伤残就业补助金 5006.8元×5个月（单位支付） 法律依据： 《（2013年）安徽省实施《工伤保险条例》办法》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 法律依据： 《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费： 5006.8元×80%×住院月数（单位支付） 法律依据： 安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。 七、住院伙食补助：20元×住院天数 法律依据： 合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动能力伤残鉴定费 九、交通费（凭发票） 希望上述解答对你有所帮助。