社保卡能补办火车票忙

[律师回复] 您好11，需要跟您进一步联系沟通

[律师回复] 你好 你这边现在是否方便沟通

[律师回复] 如果不是你自己想要辞退的话，是可以要求补偿的。

[律师回复] 您好！你反映的情况，可向当地劳动保障监察部门投诉，要求用人单位补缴社保费。

[律师回复] 判刑后是不能取保候审,取保候审的对象是犯罪嫌疑人、被告人。

[律师回复] 解析：
在帮助他人处理事务并承当运送金钱这一使命时，应否判定有罪，关键在于具体情境和事实情况。若实施者无从得知具体情况且未曾预知送礼活动，则此类行为不应被视为犯罪。
然而，倘若送礼者在主观层面上已经明确知晓自身行为的性质与影响，那么便可被归类为存有主观故意，从而成为行贿罪的共同参与者，按照相应的法律法规及尺度，予以其行贿罪的认定及惩处。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
治安管理处罚法规定，公安机关应对违法者实施行政拘留或者对犯罪嫌疑分子采取刑事拘留措施时，应在24小时之内向其家属发出拘留通知书。若有困难未能亲自通知家属的，或家属在收到拘留通知书后不能及时抵达公安机关签收的情况下，公安机关可以采用挂号信的形式，在24小时内将拘留通知书寄送至家属手中（寄送过程中的时间不计入限制的24小时内）。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
对于涉及为他人提供洗钱服务的行为，法律规定应当由司法机构对其所涉洗钱罪的上游犯罪所得及其收益进行查封和扣押，并根据情节轻重判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还将依法对其进行罚款，罚款金额不得低于洗钱数额的5%且最高不超过20%。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的。

[律师回复] 解析：
侵犯他人社交账户的举动无疑是违反法律规定的行为。
根据现行法律法规，未经许可擅自截取、窜改以及删除他人电子邮件或其他任何形式的数据资料，进而破坏公民通信自由与保密权利的行为，应当按照刑法相关条款加以严肃处理。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
开设赌场罪之刑罚规定如下：
（1）针对情节较为轻微者，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处相应罚金；
（2）若犯罪情节严重，则需处以三年以上至十年以下有期徒刑，并处高额罚金处罚。
此外，开设赌场，即指开设并经营赌场，提供赌博所需的场所与器具，供他人在此环境中进行赌博活动，同时自身亦从中谋取利益的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
很抱歉，目前出现上述问题的可能性包括银行系统与社保缴费体系精密衔接所产生的对接问题，以及由于企业缴纳的社保费用不足而导致税务部门无法顺利划拨至社保账户。针对该问题，我建议您首先确认自己的个人身份信息是否正确无误；倘若信息无误，则需进一步核实公司是否确实已按照规定为您缴纳了相应的社保费用。若您发现存在疑虑且无法通过常规途径解决，我强烈建议您前往当地人力资源和社会保障局进行详细咨询。作为公民，我们享有合法权益，有权监督所在单位为我们缴纳社保费用的具体情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要对该事项进行初步评估，确认是否属于初次参保的情况。倘若属于此种情况，那么便需要携带相关资料前往当地人社部或者医保机构办理参保登记手续，并且依照规定进行相应的缴费操作。在这个过程中，您可以携带孩子的身份证件前往医保局进行详细查询，若未能查询到相关的参保信息，这可能意味着尚未建立起完整的医疗保险档案，此时，您可以请求工作人员协助建立医疗保险档案并完成缴费事宜。如果孩子曾经在过去的年份里缴纳过医保费用，您也可以提供往年的参保缴费收据，以便医保局能够对此进行更深入的调查和核实。如果经过查询后发现登记信息并不存在，或者存在无效的参保登记信息，那么就需要进一步核实缴费时所输入的姓名以及身份证号码是否准确无误。如果已经输入了正确的信息，但是仍然无法成功缴费，那么就需要前往人社部、医保机构等相关部门，检查系统中的登记信息是否存在错误。如果发现存在错误，就需要由人社部、医保机构等相关部门进行修正，等待变更后的数据传输至税务机关之后，才能使用正确的信息进行缴费操作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
非常遗憾地通知您，这是无法实现的。因为子公司作为具有完全法律人格的法人实体，它并没有被赋予直接运用母公司所提供的社会保险资质参与竞标的权利。在招标过程中，招标方通常会明确规定社保缴纳单位必须与投标单位保持一致性，这样做的目的在于确保投标单位具备合法且独立的运营能力，以及对员工合法权益的充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在当前情况下，当新社保卡所在地点与参保地区分属不同城市时，确实会带来一定程度的影响。这主要源于我国尚未建立起全面覆盖的社保网络，导致社保卡无法在全国范围内进行无缝通行使用，因此我们建议您尽早完成社保转移工作。
值得注意的是，由于社会保障卡具有严格的地域限制，当您更换至其他城市就业时，必须将原有的社保关系顺利迁移至新的城市，并在此基础上申请办理全新的社会保障卡。
然而，由于社保尚未实现全国联网以及相关手续的转移接续存在诸多不便之处，这不仅可能对个人的投保热情产生负面影响，甚至可能阻碍劳动力的自由流动。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
该行为属于非法操作。必须严格依据员工实际收入水平作为社会保障基金的缴费基准进行缴纳，且此缴纳额度须与纳税申报的金额相等，否则便构成违法行径。这正是国家将企业社保征缴工作由原单位主导改为税务部门负责征收的主要原因。在缴纳社会保障基金之际，员工本人当月的岗位平均薪酬（统筹范围内）应当作为缴费基础数值计算，其中应当涵盖加班费用、绩效奖金等额外津贴；而在计算过程中，可以扣除由雇员自行承担的各项保险费用以后再确定。换句话说，您所需要支付的社会保障基金数额应当高于个人所得税的基础金额。
然而，社会保障基金的缴纳有其明确的上下限规定，具体标准因地区差异而有所不同。通常情况下，下限为当地政府设定的最低工资标准，而上限则大致相当于当地平均工资的三倍左右。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

[律师回复] 解析：
1.在实践中，员工有权直接向用人单位申请补缴社保费用；或者更进一步地，他们还可以直接提出解除与用人单位之间的劳动关系，而在这种情况下，即使解除了劳动关系，用人单位仍然有义务对其员工进行社保的补缴工作。
2.依据我国《劳动法》的相关规定，当劳动者与用人单位建立起劳动关系之后，用人单位就必须按照法律法规的规定，为劳动者缴纳各种类型的社会保险。若用人单位未能履行这一义务，那么它将被视为违法行为，劳动者可以以此为由，立即提出解除与用人单位之间的劳动关系。
3.当劳动者提出解除与用人单位之间的劳动关系时，用人单位仍然需要承担起补缴社保费用的责任。
具体来说，养老保险和医疗保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担的，因此，如果用人单位选择补缴社保费用，那么劳动者也应该相应地补缴自己的那部分。
此外，由于用人单位的违法行为，劳动者还有权要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
极有可能是由于该银行尚未完成将相关的费用向社会保障机构账户的转账操作。这是因为从银行层面至社会保障机构账户之间涉及一定程度的操作流程和时间延迟，通常来说，这个时间段会在一天或两天内浮动。
此外，这种情况还可能与资金未成功入账有关。
另外一个可能性就是单位在支付相关费用时存在投入不足的问题，因此导致了费用无法全额地划转至社会保障机构。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
1.缴费基数差异显著：随着各地社会经济发展水平的高低不一，乃至于其所对应的社会保障缴费基数亦有所分别；与此同时，个体与用人单位所需承担的社会保障费用同样展现出多样性。
2.利益牵扯层面复杂：异地缴纳社会保障金对于个人购房购地以及医疗保险的理赔等事项，均会产生一定程度的影响；在购房过程中，往往要求具备本地的社会保障金，而在医疗保险的异地理赔方面，则可能面临诸多繁琐手续。
3.社保缴费年限的考量：尽管异地缴纳的社会保障金最终可进行转移处理，然而计算的仅为累计年限，这无疑对参保人员的连续缴费年限构成了一定程度的冲击。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
一、对于未能及时支付费用以及社会保障（医保）卡医保功能被暂停的参保员工来说，应当在当月之内将所需缴纳的职工社会医疗保险费足额存入指定账户，否则从第二个月起将会无法享受到相关的医保权益。若在当月停止缴纳社保费用，那么从次月1日起，医保记账功能将被自动停止或者暂时性地暂停使用。
二、在医院结算过程中，有时可能会遇到医院端系统出现故障的情况，导致无法通过医院系统进行结算，此时只能选择自行承担费用并先行结算。针对此类问题，建议您在等待医院端系统恢复正常之后，携带齐全的相关材料前往医院前台进行补记账操作，以确保您的权益不受影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十五条
各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。

[律师回复] 解析：
在经过劳动仲裁机关确认为具有事实雇佣关系之后，劳动者有权向相关劳动监管部门进行投诉，请求其敦促用人单位履行法定的补缴社会保险义务。在这里所说的“补缴社保”，通常是指在个人面临购房、落户以及办理退休等重大决策时，由于自身累积缴纳的社会保险期限未能满足享受特定福利待遇的要求，因此必须对过去未曾足额缴纳的月份进行补充缴纳，以确保能够充分享受到应有的社会保障权益。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。