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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-01
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工伤保险是劳动合同法中规定用人单位必须为员工办理的社会保险的项目之一。
1、工伤保险是强制缴纳、且由单位单方缴纳。
中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
2、如果用人单位没有缴纳工伤保险。
由县级以上劳动局责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
律师说法·劳动纠纷
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医保断缴多久后不能用医保断缴后多久不能用取决于断缴的时间长度和当地的医保政策。断缴时间越长，等待期可能越长。职工医疗保险的参保人如果在正常缴费期间中断缴费，其医保待遇将会停止。一般来说，中断缴费后次月起，参保人就无法享受医疗保险的相关待遇。如果中断时间不超过3个月，并且之后及时补缴了欠缴的医保费用，参保人可以从补缴之后的下一个月开始恢复享受医保待遇。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。7.7k浏览
医疗保险纠纷
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医保断缴了可以补缴吗可以。医保断了可以补缴，对于灵活就业人员，因为个人的原因导致医保断交的，不能够进行补缴，再次参保的时候需要按照新参保人员来享受医保的待遇。如果你的医疗保险出现断缴情况，最好的办法是尽快联系你所在地的社保机构，了解具体的补缴政策和程序。若是对医保断缴了可以补缴吗的有疑问的，参考下文。6.4k浏览
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