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双倍劳动合同的法律依据
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不签劳动合同支付双倍工资法律依据？
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劳动合同法中关于赔偿双倍经济补偿金的法律依据是用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系。依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付双倍经济补偿金。
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没签劳动合同双倍工资的法律依据是什么？
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违法解除劳动合同双倍赔偿是有法律依据的。依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。
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