上班路上自己摔伤可以报工伤么

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中所涉的故意伤害罪往往涉及到驾驶员在行车过程中蓄意冲撞他人，目的在于制造伤害或者致人死亡。在此类案件中是否应定罪量刑，需要通过证据有力地证明犯罪嫌疑人有实施伤害行为的主观故意，以及客观存在的实际伤害结果。相反地，若是因疏忽大意或违反交通法规所引发的事故，那么可能会被判定为交通肇事罪，而非故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

[律师回复] 解析：
涉案人员因涉嫌违法行为，已经进入了刑事拘留阶段，这意味着他们将会面临刑事追责。
然而，需要明确的是，在司法程序尚未给出最终判决之前，无法确定其是否真正构成犯罪。
因此，在此期间内，涉案人员仍然不符合被公司开除的条件。只有当法院做出有罪判决后，公司才有权根据相关法律法规解除与涉案人员的劳动关系。
无论用人单位出于何种原因，或者依据何种规定，只要是对员工采取了开除的处分措施，都可能会侵犯到员工最基本的劳动权益。如果员工对于这样的处分决定持有异议，并因此产生争议，那么这种情况便可以归类为“开除争议”。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] h你好，你现在具体什么情况

[律师回复] 汉字留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好 补偿方案是怎么样的？aaa

[律师回复] 你尽快联系银行客服。xm

[律师回复] 你好，这个学生请假的原因是什么

[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 嫁出去的女儿户口挪了，没具体你可以咨询我

[律师回复] 这是有很大商榷空间的 不属于必要的侵权损害支出

[律师回复] 还是可能会被起诉，但不需要承担责任，传票去取一下，不应诉法官怎么知道你没有继承咧。

[律师回复] 你好，河南泽槿律师事务所为你服务

[律师回复] 您好，您说一下大概情况。

[律师回复] 你好，可以去劳动监察反应

[律师回复] 却承担相应的赔偿责任

[律师回复] 可以通过法律解决，按照规定补交社保

[律师回复] 你好，我们具有专业知识和丰富的经验，可以为你的法律问题提供解答和帮助，具体情况我们电话沟通，稍后给你回电。

[律师回复] 是怎么摔倒的，同学原因还是其他原因