上班摔掉牙齿算工伤怎样维权

[律师回复] 是的 这种情况可以认定工伤 然后请求公司工伤赔付以及相关的补偿

[律师回复] 您好，具体说一下详细的情况

[律师回复] 您好，您可以在网上申请补办。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好 关于你的问题 我们律师团队会与你电话联系的 注意接听电话

[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，现在治疗已经结束了吗。

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 这个是由哪一方造成的损失由哪一方承担，详细的联系我咨询。

[律师回复] 可以要求经济补偿金的

[律师回复] 你好，我今年57岁了。之前我在一个厂上班，2014年5月进了个五金厂，现在我想辞工了，请问我辞工厂方是不是有补贴给我呢？
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[律师回复] 您好，建议您协商解决一下。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 委托律师申请工伤认定

[律师回复] 解析：
若您所拥有的抵押车辆被他人非法出售，您有权立即向当地警方报案并寻求协助追回车辆。
尽管该车辆已设定抵押贷款，但其所有权仍然归属于原始所有者。
任何未经授权擅自转让该车辆的行为均属违法，情节严重者甚至可能面临刑事指控。
然而，我们仍建议您在出售车辆后尽快完成过户手续。
尽管根据法律规定，动产的所有权通常以交付为标志进行转移，但由于车辆仍登记在您的名下，因此在未来可能出现的交通事故中，尽早完成过户手续将有助于避免不必要的纠纷和困扰。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用，那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。
根据我国相关法律条款，当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时，这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。
依据此情况，劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。
具体而言，经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算，每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工，将视作一年进行计算；
而对于服务期低于六个月的员工，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
在此，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。