您好!?;?1?;建议协商解决,如果不成,可以向
劳动监察大队投诉或直接向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁维权。?2?;可以收集相关
证据,如
工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在
劳动关系证据,要求单位支付
未签劳动合同双倍工资;?3?;可以要求单支付
拖欠或
克扣的工资及其拖欠或
克扣工资额25%
经济补偿金;?4?;可以要求单位支付
解除劳动合同或辞退的经济补偿金;?5?;单位行为属于
违法,可以要求支付双倍经济补偿金的
赔偿金;?6?;经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;?7?;月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;?8?;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴
社保或相应经济补偿;?