要根据受伤事故性质来判定
伤残赔偿由谁或者那个部门支付。以
工伤事故伤残为例:工伤事故中,
工伤伤残赔偿主要包含
一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残补助金由
工伤保险基金支付,在单位没有缴纳工伤保险的情况下由单位支付;一次性伤残就业补助金在员工和单位
解除劳动关系时由单位支付,金额根据地方法律规定计算;一次性伤残医疗补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位或者共工伤保险基金支付,支付方和金额都按照地方法律规定执行。依据《
社会保险法》第三十八条因
工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经
劳动能力鉴定委员会确认的生活
护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
伤残津贴;(七)终止或者
解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的
工资福利;(二)五级、
六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。