热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125647人选择咨询律师
四川省年休假规定
一键咨询
为您推荐
四川二孩产假能休多久？
《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即不管是一胎还是二胎，单胎顺产为的产假98天，难产或多胞胎各相应增加15天。
10w+浏览
四个小孩一起玩耍。A提议说去摘果子。(说你们去吗？不去就算了。)A就自行去摘果子了。同行者B就喊CD一起前。同行者B看到A在摘果子。就蠢蠢欲动。。同行者C就提醒她危险不要去。但同行者B未听取劝说。导致不小心失足坠落摔伤。同行者B的父母要求同行A负责任。四人都是未成年人.
[律师回复] 您好！这是一个涉及未成年人在玩耍过程中发生意外伤害的责任划分问题。首先，我们要明确每个孩子的行为和责任。
分析步骤如下：
1. A提议去摘果子，但并未强迫其他人跟随，他自行前去。因此，A在此事件中并没有直接责任。
2. B看到A在摘果子后，决定跟随并叫上CD。这里B是主动行为者，选择跟随A并叫上其他人。
3. C提醒B危险，但B未听取建议。这里B没有采纳C的警告，选择冒险。
4. B失足摔伤。这是由于B自己的决策导致的。
综上所述，虽然A提议了摘果子的活动，但B是自己选择跟随并叫上其他人的。而且，C已经提醒了B危险性，但B并未采纳。因此，B的摔伤主要是由于自己的决策和行为导致的。A在此事件中并没有直接责任，所以A不应该对B的伤害负责任。
分析步骤如下：
1. A提议去摘果子，但并未强迫其他人跟随，他自行前去。因此，A在此事件中并没有直接责任。
2. B看到A在摘果子后，决定跟随并叫上CD。这里B是主动行为者，选择跟随A并叫上其他人。
3. C提醒B危险，但B未听取建议。这里B没有采纳C的警告，选择冒险。
4. B失足摔伤。这是由于B自己的决策导致的。
综上所述，虽然A提议了摘果子的活动，但B是自己选择跟随并叫上其他人的。而且，C已经提醒了B危险性，但B并未采纳。因此，B的摔伤主要是由于自己的决策和行为导致的。A在此事件中并没有直接责任，所以A不应该对B的伤害负责任。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
四川省退休金什么时候补发？
还没有具体的政策出台。为了使中人退休后的养老金不减少、不吃亏，国家在养老保险制度改革之前的顶层设计中，就把中人改革以前的工作年限算作视同缴费年限，并釆用了10年的过渡期，使中人的基本养老金=基础养老金 ，个人账户养老金=过渡性养老金。
10w+浏览
你好，我想问一下，家里有人在工厂里上班工作死亡了，但是他晕倒的时候是在休息室不是在工作岗位，但是他是工作了一段时间有点不舒服去的休息室想躺一下休息一下，结果没起来
[律师回复] 您好，具体事情发生的时间顺序是？
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好我做兼职做了四天，酒楼不给我钱这合法吗？他合同写着未做满七天不给工资，做满两个月18块钱一个小时，未做满两个月按14块钱一个小时
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
四川省探亲假规定是什么？
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件。工作满一年。3、事由条件。
10w+浏览
四川省巴中市通江县房子拆迁陪偿有那此新规和陪偿价格？
[律师回复] 您好，征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。
4.8w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
年满退休年龄不属于工伤四川省可以认定吗
在我国相关的退休人员达到退休年龄的，根据我国的法律规定不再具有工作能力，不能对这类人员的工伤进行鉴定办理。我国的法律规定相关的劳动者在工作时，应积极的签订劳动合同，解决相关的劳动纠纷。
10w+浏览
工伤赔偿您好！请问女性已经买满15年社保可以提前退休吗？做胶袋行业的
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4988 位律师在线，高效解决问题
退休金补发四川省规定是什么？
退休金补发四川省规定是每年在年中的时候会补发之前的工资，因为每年的退休金都会进行一定的调整，但是在还没有调整之前的话，肯定是需要按照之前的退休金的标准来进行发放的。所以会存在着补发的状况。
10w+浏览
你好我是被我前女友昨天报假警然后去了一趟公安局
[律师回复] 你前女友为什么报警呢？若其报假警的，可能会被警方处罚。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
[律师回复] 我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
aa
aa
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
156****6811
157****6540
176****3392
