山东产假多长时间

[律师回复] 你好，女职工生育享受98天产假，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天，一共158天

[律师回复] 你好，是由公司来发的，详询建议拨打律师电话或者添加微信。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 您好，关于山东省产假工资怎么算这个问题，我的解答如下, 根据国家女职工保护条例的规定，女职工基本产假为98天。山东省对符合计生法律规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。即：98天基本产假+60天增加产假=158天。法律链接：《山东省计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 含周末。对各种假期，除法律法规有特别规定的外，都是按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。陪产假属于没有特别规定的范畴，也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。相关知识：陪产假是什么陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。“全面两孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长，其中，广西的陪产假已增至25天之多。此外，广东、北京、山东、吉林、山西等地也相继出台各自的计生条例修正案。陪产假多少天陪产假多少天全面二胎生育政策的调整，男方也有相应的陪产假(护理假)。各省市通过地方立法都规定了护理假，假期则各不相同，有7天、10天、15天等。在以往的《劳动法》中，女职工实行晚育的，可给予男方护理假3-7天。为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例。10月12日开始全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。二胎有陪产假吗不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天奖励假;而配偶的陪产假也调整为10-15天，甚至25天。配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。