律图审稿专业委员会3轮严审

山东省产假工资怎么算

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-30 广东中山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于山东省产假工资怎么算这个问题,我的解答如下, 根据国家女职工保护条例的规定,女职工基本产假为98天。山东省对符合计生法律规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60日,并给予男方护理假7日。即:98天基本产假+60天增加产假=158天。法律链接:《山东省计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
    全文
    13 2020-09-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3094位律师在线平均3分钟响应99%好评
山东省产假工资怎么算
一键咨询
  • 176****5570用户2分钟前提交了咨询
    135****7025用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    144****6488用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    148****4226用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    132****1715用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    155****8044用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
  • 惠州用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    134****3718用户1分钟前提交了咨询
    134****2527用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    170****2873用户3分钟前提交了咨询
    133****3534用户1分钟前提交了咨询
    138****0560用户4分钟前提交了咨询
    142****6010用户4分钟前提交了咨询
    172****1611用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    131****3358用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    162****6751用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    165****2581用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    142****3562用户1分钟前提交了咨询
    145****3478用户4分钟前提交了咨询
    160****7425用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    167****8757用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    176****6404用户3分钟前提交了咨询
    177****5356用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    142****8244用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    168****1512用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    173****1346用户4分钟前提交了咨询
    152****1468用户3分钟前提交了咨询
    166****4143用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    168****0173用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    172****5465用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    178****3537用户1分钟前提交了咨询
    177****1064用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    165****3082用户3分钟前提交了咨询
    150****3212用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    173****6880用户4分钟前提交了咨询
    148****7675用户2分钟前提交了咨询
    137****3503用户3分钟前提交了咨询
    153****4856用户4分钟前提交了咨询
    177****4351用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    136****2663用户2分钟前提交了咨询
    162****5102用户4分钟前提交了咨询
    130****0283用户1分钟前提交了咨询
    158****8625用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    134****7772用户4分钟前提交了咨询
    150****3207用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    160****1708用户3分钟前提交了咨询
    164****5215用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    135****2760用户3分钟前提交了咨询
    158****6016用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    131****6477用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    148****2322用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****2601用户4分钟前已获取解答
淮安152****8503用户2分钟前已获取解答
连云港180****9068用户1分钟前已获取解答
山东省病假工资计算是什么?
山东省病假工资计算是需要根据双方当事人所签订的劳动合同或者是按照法律规定来确定。通常情况之下,如果是按照法律规定的话,就是需要根据劳动者工作的时间长短来确定,通常情况下都是按照平时工资的比例来发放。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
山东省病假医疗期工资是怎么算的?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
最新山东省《劳动法》病假工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
山东省带薪年休假条例
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5289 位律师在线,高效解决问题
山东省婚假是多长时间?
山东省婚假是三天的时间。因为我们国家法律当中所明文规定的共价的期限就是三天的时间,但是各个地方的政策可能还是有一定的差异的,当然地方的政策只能够高于国家,规定不能够低于国家规定。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应