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企业倒闭后可依法申请破产来对公司的财产进行清算，而公司的按债权进行清偿也有相应的顺序及比例。作为企业员工，最关心的应该就是企业破产后如何对员工进行安置，企业的破产资产又是如何进行分配的？那么，倒闭企业员工有丧葬费吗？企业倒闭对员工有哪些影响？下面律师365小编将为您解答！
一、企业破产的定义
企业破产，是指企业在生产经营中由于经营管理不善，其负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。1992年8月28日，我国首次拍卖破产合资企业。
二、破产程序适用
破产法第2条规定，破产法的适用范围为企业法人，这其中不仅包括国有企业法人，同时包括承担有限责任的其他所有制的企业法人。与企业破产法(试行)相比较，破产法将适用主体范围扩大到所有的具有法人资格的企业，不再区分是否为全民所有制企业，这其中包括具有法人资格的集体企业、民营企业以及设在中国领域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业等。
此外，破产法附则中对于国有企业破产、金融机构破产和非法人组织破产还有特别规定。
三、判定标准
不能清偿(或支付不能):债务人丧失清偿能力;债务已到清偿期;是金钱或可以金钱评价的债务;相当时期内持续不能偿还。
债务超过(或资不抵债):负债超过实有资产;不考虑信用、能力等可能的偿还因素;债务不论是否到期。
停止支付:是债务人依主观意志作出的外部行为，非财产客观状况;包括明示、默示等各种行为;对到期的金钱债务停止制度;持续一定期间。
四、发布公告
在破产案件中，法院通过公告形式，将重大的程序性事件公之于众。按照现行规定，人民法院在破产案件中需要公告的事项有:受理破产案件;开始重整程序;终止重整程序;开始和解程序;终止和解程序;破产宣告;终结破产程序。
公告方式有两种:
(1)在受理破产案件的人民法院公告栏内张贴。
(2)根据具体案情(如债权人所分布的区域、破产财产所在的区域等)，在地方或全国性报刊上登载。
这两种方式应当同时采用。张贴的公告，应加盖人民法院印章。
公告不同于通知。通知的对象是特定的。故其效力的发生以送达为条件。公告的对象是不特定的，故其效力的发生仅以发布为条件。因此，对于已经发布的公告，所有当事人均视为已得知，并自动承受相应的法律后果。例如，债务人的财产持有人在法院受理破产申请并公告后向债务人交付财产的，不免除其向管理人交付财产的义务。
五、职工安置和补偿
1、职工与破产企业劳动关系的确认问题
《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”
《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
依据前述规定，不论企业是否与职工签订劳动合同，自用工之日起破产企业即与职工建立了劳动关系。
2、职工劳动关系终止问题
《劳动合同法》第44条规定：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。”
依据前述规定，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。假设人民法院在2009年2月5日宣告企业破产，则破产企业与职工签订的劳动合同就到2009年2月5日终止。
3、终止劳动关系支付经济补偿问题
《劳动合同法》第46条规定：“用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。”
依据前述规定，企业被宣告破产，职工与企业劳动合同关系终止，企业应当向职工支付经济补偿。
4、职工能够获得多少经济补偿
《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
《劳动合同法》第47条第3款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。”
《劳动合同法》第97条第3款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。”
依据前述规定，2008年1月1日前，民营企业破产，按照《劳动法》有关规定，不支付经济补偿;2008年1月1日之后，按《劳动合同法》，支付经济补偿。
企业与职工终止劳动关系，自2008年1月1日起至破产企业被宣告破产之日止，职工和破产企业的劳动关系时间长度在一年半以上的支付相当于两个月工资的经济补偿;在一年以上，一年半以下的支付相当于1.5个月工资的经济补偿;在六个月以上，一年以下的支付相当于一个月工资的经济补偿;在六个月以下的支付相当于半个月工资的经济补偿。假设人民法院在2009年7月1日后宣告企业破产，则经济补偿即为2个月或两个月以上工资;人民法院在2009年6月30日前宣告企业破产，则经济补偿金即为1.5个月工资。
工资的计算标准为劳动关系终止前，职工本人前十二个月的平均工资。
5、计发经济补偿上限问题
《劳动合同法》第47条第2款规定：“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。”
依据前述规定，职工劳动合同终止前十二个月平均工资高于所在地级市上一年度职工平均工资水平三倍的，应当按三倍标准计发经济补偿。
6、企业被宣告破产前，已达到法定退休年龄或离开企业的职工是否领取经济补偿问题
《劳动合同法》第44条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”
依据前述规定，职工达到法定退休年龄之日劳动合同终止，开始享受养老保险待遇。因此，在人民法院同意企业按职工安置方案进行职工安置前(破产宣告)，已达到退休年龄的职工不领取经济补偿。
离开企业的职工已与企业解除劳动关系，不存在因企业破产终止劳动关系问题，不领取经济补偿。
六、倒闭企业员工有丧葬费吗？
根据劳动法的相关规定，我们知道企业倒闭后，会对职工进行相应的安置和补偿，但是并不包括丧葬费。
以上就是律师365小编为您整理的关于企业破产的相关内容。那么倒闭企业员工有丧葬费吗?根据上述内容，企业破产后并没有丧葬费补偿。按照企业破产财产比例，员工可以获得相应的经济补偿。在签订劳动合同期间购买的失业保险等等也可获得相应的保险补偿，即使企业破产仍需对职工工伤承担相应的责任并支付补助金。
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工伤赔偿对于涉及猥亵的犯罪行为，一般的法律规定需要判处五年以下有期徒刑或拘役。而对于对儿童进行猥亵的案件来说，法院更是会依法从严处理，重申其绝不容忍的态度。
猥亵罪，是指以各种暴力、威胁或其他不当手段，违背他人意志，强制实施猥亵，或对女性及未成年人进行侮辱的行为。这种行为如果达到情节严重，就可以构成刑事犯罪。
此外，如果有多人或在公众场合犯下前述罪行，或者存在其他恶劣情节的，将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
若行为人触犯了“帮助信息网络犯罪活动罪”，通常情况下会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚。山东省对于此类犯罪行为的定罪量刑有着明确且具体的标准：
首先，涉案金额达到人民币二十万元以上的行为人将受到更严格的司法审判；
其次，行为人用投放广告等方式提供资金支持，其金额达到了人民币五万元以上的，也将面临更为严峻的法律制裁；
再次，如果行为人通过此种犯罪行为获得的违法所得超过人民币一万元，那么他将会被视为情节较为严重的罪犯；
此外，如果行为人为三名及以上的犯罪对象提供了帮助，那么他的罪行也将被视为更加恶劣的；
最后，如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动，那么他将会被视为情节特别严重的罪犯。除上述情况外，如果行为人所帮助的对象实施的犯罪行为给社会带来了极其严重的后果，那么行为人也将面临更为严厉的法律制裁。
另外，如果行为人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张（个），或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张，那么他也将被视为情节严重的罪犯。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
对于小型车辆而言，若其行驶速度超过规定速度的百分之二十但未达到百分之五十时，将面临扣除三分并罚款二百元人民币的处罚；倘若超出范围至百分之五十以内，则需接受扣除六分以及罚款两百元人民币的处罚；而当其速度超过规定速度的百分之五十以上时，将会被一次性扣除十二分，同时还需要缴纳五百元人民币的罚款。随着超速程度的进一步加剧，罚款金额也会随之逐步翻倍增长，直至超速达到百分之一百以上，此时罚款金额将达到最高限额——两千元人民币。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
根据我国法律规定，抢劫未遂亦可认定为犯罪。因为在这种情况下，行为者已经触犯了“抢夺”的定义，即通过使用暴力、威胁或其他手段来强行获取他人财产的行为。由于该罪名属于行为犯而非结果犯，所以无论其是否成功获得赃物，都将被判定为抢劫罪。通常来说，这类罪犯将会面临三年及以上、十年以下的有期徒刑，还会有罚金作为附加刑罚。因此，我们可以得出结论：无论抢劫行为最终是否得逞，只要行为者实施了抢劫行为，那么他就已经构成了抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
劳动纠纷1、提交申请阶段，请携带男女双方各自的身份证原件、户口本原件以及三张尺寸为2英寸且最近拍摄的免冠合影照；
2、在接收申请环节中，前往任意一方户口所在地区的民政部门设立的婚姻登记办公大厅，由双方亲自到场并向工作人员递交上述所需材料；
3、在审核阶段，工作人员将仔细检查户口本和身份证，以确保身份证未过有效期，同时还会核对照片是否与当事人相符；
4、在登记环节，工作人员将询问双方是否自愿结婚，然后要求双方书写声明书，并在上面签字、按手印，接着登记员会进行编号、登记并打印结婚证，同时填写《结婚登记审查处理表》；
5、在颁发证书阶段，完成所有登记手续后，相关登记资料将被妥善保存，并现场向双方颁发结婚证书，以此正式宣告双方缔结夫妻关系，法律也将对此给予确认，同时请务必携带离婚证以便工作人员核实。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
根据相关法律规定，人身损害赔偿中的死亡赔偿金应当依照受诉地所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两项指标为基准进行衡量，其具体金额需以二十年作为基数进行计算。
然而，对于年满六十周岁的受害人而言，其年龄每增长一岁，其应得的死亡赔偿金便会相应地减少一年；而针对那些年满七十五周岁的受害者，其所能获得的死亡赔偿金则将被限定在五年内进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
确实可以代理进行办理，但仅限于自然死亡情况。在这种情形下，死者丧身后，必须获得相应的死亡证明文件。如果是在医疗机构离世，则需由该院提供死亡证明；若是非医疗场所的家中离世，则需由相关街道办事处或者派出所出具死亡证明。家属需要携带上述证明前往临近的医院保健科，以更换为正式的死亡证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十条委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
关于帮信罪的刑事责任追究问题，根据相关法律法规，其通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚。具体而言，帮信罪的量刑标准主要包括但不限于以下几个方面：
首先，涉及到支付结算金额超过二十万元人民币的情况；
其次，通过投放广告等方式提供资金支持，且数额达到五万元人民币以上的行为；
再次，违法所得超过一万元人民币的情况；
此外，如果为三个及以上的对象提供了帮助，也将被视为帮信罪的加重情节之一；
另外，如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动，那么这也是帮信罪的加重情节之一；
最后，如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果，那么这同样是帮信罪的加重情节之一。除此之外，如果存在收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张（个）的情况；或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张的情况；亦或是其他情节严重的情形，都将被视为帮信罪的加重情节。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
损害赔偿广东省在人口和计划生育方面规定了男子陪护妻子分娩的最短期限为七日，而根据广东省地方法规的调整，现在男性的陪产假期已经提升至十天。虽然在新的《中华人民共和国计划生育法》中已经删除了对晚婚、晚育等积极鼓励的条款，但是只要符合国家和地方现行法律法规的要求，所有适龄夫妻都有权申请相应的延长产假或陪产假，并且在休假期间，他们将享有与正常出勤同等水平的工资福利待遇。
法律依据：
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
在特定情况下，未进行实际投资的股权是可以被提起诉讼并要求予以撤销的。在处理此类纠纷时，未实际出资的股东是有权申请取消其股东身份的，然而，对于这一权利的行使需要满足以下三项基本条件：
首先，必须存在股东未能按照约定比例全额出资或许存在涉嫌抽逃其所有已投资资本的行为；
其次，未足额履行出资义务以及仅抽逃其部分出资的情况并不在此列；
最后，即使出现上述两种情况，公司仍然需要为该等股东提供补救措施，也就是应该书面通知该股东在既定的合理期限之内补充缴清所欠出资款或是归还已经实际取得的投资金额。
此外，公司同样负有依法召集全体股东参加股东大会、并依据法定程序作出相应决策的职责。若无特殊规定，股东会议应由持有超过总表决权1/2的大多数股东投票通过。
法律依据：
《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（三）》第十七条
有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前，公司债权人依照本规定第十三条或者第十四条请求相关当事人承担相应责任的，人民法院应予支持。
根据现行规定，对离世者的一次性抚恤金额为其生前十五个月的固定工资收入，而丧葬费则设定为两千元整。这两项福利待遇将由逝者的家人或者合法继承人共同享有与领取（需依照当地村委会出具的相关证明文件以明确每位受益人的具体可领额度）。在申请领取上述款项时，申请人需要携带以下材料前往所在地区的社会保险管理局进行办理：
首先是由逝者生前户籍所在地派出所开具的死亡注销证明；
其次是由社保所提供的企业退休人员死亡申报表，用于确认死亡待遇领取资格。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
为贯彻执行《社会保障法》，以及依据相关法律法规的规定，参加了基本养老保险的投保者，倘若因为疾病或意外事故不幸离世，他们的直系亲属有权领取一定数额的丧葬补贴及抚恤金。
其次，如果在没有到达法定退休年龄之前，因疾病或意外事故导致残疾程度严重到无法正常工作的劳动者，也可以申请领取病残津贴。
最后，此项法律还明确规定，当个体生命走到尽头之时，其个人账户存款余额是可依法由继承人继承的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
在山东省，对于涉嫌帮信罪的罪犯，如其不符合缓刑条件，便无法获得缓刑裁决。
然而，缓刑的适用条件则主要包含以下几个方面：
首先，被判定为帮信罪的罪犯，应属于被判处拘役或者三年以下有期徒刑的范畴，并且其行为违反法律的情节相对较为轻微。
其次，该罪犯必须具有真诚反思罪行的意愿和行为，即所谓的“悔罪表现”。
再次，根据相关法律法规，该罪犯在未来再次实施犯罪的可能性较小，即“没有再犯罪的危险”。
最后，如果宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响，那么也可以考虑给予缓刑。
此外，对于那些年龄未满十八岁、处于孕期以及已经年满七十五周岁的罪犯，通常情况下也会被考虑给予缓刑。关于帮信罪的法院判决标准，一般是在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择。但是，如果罪犯在犯帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为，那么将按照处罚更为严厉的规定来确定其罪名并进行相应的惩罚。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
首先，您需要提供以下资料以供审查：
1.户籍登记机关颁发并印制在册的常住户口本以及有效期限内的个人身份证件；
2.无配偶证明书，需由相关部门出具，以确保您与另一方当事人之间不存在法律规定禁止缔结婚姻的任何血缘亲属关系；
3.请您提交三张尺寸为2英寸（约5厘米）且近期拍摄的半身免冠彩色合照，以及其他可能需要的相关证明文件。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
关于临时工人在工作期间因意外事故导致身故的补偿标准如下：
首先，您可以依法享受6个月数额的本地区上年度职工月平均工资作为丧葬费用；
其次，对于逝者所抚养的家人，我们会根据其生前的工资水平给予相应的抚恤金，具体分配比例如下：配偶可获40%，其他亲属则可获得30%；
最后，根据国家相关规定，您还将有资格领取一笔一次性的工亡补助金，这部分金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
根据我国现行刑法，对于强奸罪者量刑为3年以上，最高至10年以下有期徒刑；若情节特别严重者，则将面临10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑之严厉处罚。
其中，情节严重的情形主要包括但不限于：
（1）手段极其残忍、性质及其恶劣地强奸妇女或幼女的行为；
（2）涉及强奸妇女、幼女性质者人数众多；
（3）在公共场合当众对女性实施性侵犯行为；
（4）两名以上人员互相轮流进行强奸的共同犯罪形式；
（5）针对不满十岁的幼女或致其身体受到伤害时的性侵行为；
（6）导致受害人重伤、死亡或引发其他严重社会危害结果的情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
婚姻家庭在法律领域中，如果行为人拾得他人遗失物品却拒绝返还，那么这种行为有可能被判定为侵犯他人财产权的犯罪行为——侵占罪。具体而言，将他人无意间遗忘或隐藏起来的物品非法据为己有，且该行为涉及到的财物价值达到一定程度（即“数额较大”），且行为人仍执意不肯归还此等财物的话，则属于典型的侵占罪行径，相关责任人通常需承担两年以下的有期徒刑、拘役或者相应的罚金处罚。
值得注意的是，侵占罪所侵犯的直接客体乃是他人财物的所有权。
此外，本罪的犯罪主体为一般主体，也就是说，只要年满十六岁并具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
若侵占罪之受害者已经离世，那么仍可提出自诉。
根据相关法律规定，在这种情况下，受害者的法定代理人和近亲属有权向人民法院提起诉讼。而自诉案件则与公诉案件相对应，意味着由原告自己发起诉讼的案件类型。就我国而言，自诉案件通常包括那些仅需被告知即可处理的案件，以及其他无需展开深入调查的轻微刑事案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十四条
对于自诉案件，被害人有权向人民法院直接起诉。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权向人民法院起诉。
人民法院应当依法受理。
第二百一十条自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
在猥亵过程中导致被害人死亡的行为，其犯罪嫌疑人从主观意识层面便已揭示出明显的危害意图，因此可依据相关法律法规判定为涉嫌故意伤害罪。对于因该罪行导致被害人死亡的情况，我国法律明确规定，应判处被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。具体而言，依据中国现行法律规定，如有故意伤害他人身体之行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。若存在前述罪行，致使受害者受伤程度达到重伤标准的，则将面临三年以上，但不超过十年有期徒刑的惩罚；若致人死亡或采用极端残忍手段使受害者遭受重伤并留下严重残疾的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
伤残补助金与就业补助金是两种不同类型的款项。一次性伤残补助金按照参保员工的月工资以及所评定的伤残程度，以特定的比例进行计算，具体的分配规则如下：
1级伤残可获赔付27倍的月工资，2级伤残则为25倍，以此类推，直至10级伤残的7倍月工资为止。而对于一次性的就业补助金，这是在员工向用人单位申请解除或者终止劳动关系时，由用人单位依法承担支付责任的一种补助金，同时，它也纳入了一次性工伤医疗补助金的范畴，其具体的支付标准则由当地政府根据实际情况来制定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
130****5208
187****9729
185****9749
