律师说法·劳动纠纷
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2024年公证处收费标准有哪些2024年我国公证收费制度规定：不同公证内容收费不同，如出生、身份等每项10元；印鉴、副本等每项5元；法人资格、领养等10-30元；遗赠、遗嘱等每项10元；商标注册证每项50元；劳动保险等每年50元；劳务合同约5元；经济合同按标的金额收费，10万元以下10-50元。4.1k浏览
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2024个人税收标准是怎样的我国个人所得税起征点已调整至每月5000元，超出部分需缴税。不同类型所得税率不同：综合所得3%-45%超额累进税率，经营所得5%-35%超额累进税率，利息、股息、红利等所得适用20%固定税率。3.4k浏览
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融资租赁合同按什么缴纳印花税融资租赁合同印花税计算以租金总额为基数，按千分之零点五的税率计算。有形动产融资租赁增值税率为13%，不动产则为9%。涉及房地产的，承租人自次月起按剩余房屋价值缴纳房产税。请注意，具体情况可能有所不同，需遵循相关法规。1.7k浏览
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山东社保缴费比例2024
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在昆山缴社保比例多少？
在昆山缴社保比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%。
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走私案件，今天已经开庭宣判了有期徒刑了，判决书等候通知会和罚金一并缴纳，今天审判期间当事人已经认罪认罚，对处罚结果没有任何异议，也没有提出继续上诉，是否今天的审判是这个案件的最终结果呢？
[律师回复] 这种情况下，结果基本也就这样了。
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在昆山缴社保比例多少?
在昆山缴社保比例是多少应当是根据不同的社会保险的条例来进行不同的判断的，如果是企业基本养老保险的保单未缴纳的比例应当是20%，个人缴纳的比例应当是8%，如果是基本医疗保险单位缴纳8%个人缴纳2%。
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在爷爷还在的时候，分的家后面也有协议的地契，但是时间年过很久，很多东西协议上都发生了改变，现在还可以去起诉吗？
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我父亲去世火化后，下葬在本村的山岭上，然而这山岭的主人讲这是他们开荒地，强行要我们三年内迁坟，如果不服从迁移，他们恶意破坏怎么办
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你好 我有一个公司，算我三个股东，现在经营状况很好。但是现在其中一位股东想退股。可以起诉他吗？
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买卖二手房签订合同时，中介没有告知买家房东的真实情况，也没有告知房屋是代售代卖的，之后一直都由装修公司给我们对接，这属于欺诈吗
[律师回复] 你好你是遇到什么我问题
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山西社会保险缴费比例是：上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%。当然保险缴费比例不同，缴纳的费用也会是不一样的，享受的待遇也会是不同的。不管怎么说，基本的社保还可以人们需要的。
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租的房子，已经不住了，但是由于意见不同，导致不同意缴纳违约金，申请司法后，是否还需要继续缴纳违约金
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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我在2023年12月借了8000元 但实际到手了6000 然后截止到2024年8月 我转给了借款人将近19000元 但是借款人说我借的8000元本金仍然没有还 请问我可以从现在开始不还了吗
[律师回复] 你好，你咨询的是借款本金及利息的事，需要根据双方约定确定是否已经清偿完毕。
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现在昆山缴社保比例多少？
若是通过单位来进行缴纳社保，那一般生育险和工伤险并不需要个人来进行缴纳，养老保险一般个人缴纳百分之八，单位缴纳百分之二十，基础医疗保险单位缴纳百分之十，个人缴纳百分之二。
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我是暑假工，第一次出来打工，不知道这个东西
[律师回复] 您好!出来打工一定要签订书面合同。否则,后续维权没依据,会很被动。
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我在物业公司上班，入职前谈好的实习期4500元工资，转正后5000元工资。
26号项目经理突然和我说没有我的职位编制了，要给我降职降薪。
但是公司在我不知道原因，和未接到公司任何通知，在28号中午把我的考勤机打卡停了，29号把我的手机打卡也给停了，后经我与人事部联系说我已经离职了，所以把我的考勤停了。导致我无法打卡正常上班，未签订劳动合同，未缴纳社保，没通知本人的情况下公司把我的考勤打卡停了，导致我无法打卡上班
[律师回复] 你的问题我看了，应该拿起法律武器解决，来河北中旺律师事务所，咨询处理
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房地产合作开发股东优先退出纠纷怎么处理
[律师回复] 关于合作开发房地产项目过程中退伙事宜，将遵循以下原则进行清算：即在退伙人的财产份额范围内，根据退伙之时的合伙企业财产状况进行计算。对于因退伙人员在退伙之前所引发的合伙企业债务，该退伙人员需承担无限连带责任。
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山西社会保险缴费比例是多少？
山西社会保险缴费比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%。
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我是酒店一名低层管理员，酒店现在规定，在国家法定节假日，我加班，劳动法规定，一比三的加班费，而我们作为低层管理经理，只给一比一的假，这样合法吗
[律师回复] 你好，法定假日是不能安排调休不给加班费的，是不合理的
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