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双方协商一致解除协议

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最新修订 | 2024-02-20
兹有本单位职工                ,性别        ,   年龄       ,住址                     。劳动合同   期限为     年    月    日  至      年    月    日   (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因   ,根据《劳动法》第    条   第    款 第     项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。   (用人单位盖章)   年  月  日
双方协商一致解除协议
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双方协商一致解除协议需要支付赔偿金吗?
双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。
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双方协商一致解除劳动合同协议的规定是什么?
社会如果说劳动者的表现不好的话,那么用人单位是可以辞退劳动者的,但是这种辞退必须要合乎法律的规定,获得的话,需要支付一定的经济补偿金,当然也存在着双方协商一致解除劳动合同的情况,很多人想要了解一下,双方协商一致解除劳动合同协议的规定是什么?
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双方协商一致是否可以解除劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与双方协商一致是否可以解除劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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协商一致解除劳动合同协议书怎么写?
协商一致解除劳动合同协议书一定要写清楚用人单位和劳动者方面的信息,之后,就是关于解除劳动合同的意思表示写清楚,最后就是确认。并且根据我们国家法律当中明确规定,如果说协商一致解除劳动合同的话,也是需要支付经济补偿金。
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如何签署协商一致解除劳动关系协议书?
劳动法第24条:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动合同法第36条:用人单位与劳动都协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同法第46条:有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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