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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-02
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40。五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。根据《个人所得税法》规定，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（5500——880——3500）×适用税率-速算扣除数=1120×3%——0=33.60元。剩余工资=5500——880——33.60=4586.40元。
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身份证掉了被别人捡到有危险吗身份证遗失并被他人拾获，存在潜在风险。身份证信息泄露可能导致个人隐私泄露和财产损失。不法分子可能利用这些信息进行非法活动，如借贷、信用卡透支等。因此，一旦发现身份证遗失，应尽快报警并补办，以保障个人信息安全。2.4k浏览
刑事犯罪辩护
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吸毒记录消除新规2024最新颁布的吸毒记录消除政策将于2024年实施。这一政策规定，吸毒者在完成三年以上的戒毒治疗并保持期间无复吸行为后，可申请撤销管理控制。然而，吸毒记录仍会保留在公安机关的特殊档案中，供后续查询和核实。对于未能彻底摆脱毒瘾的个体，他们将面临更严格的社区监管措施。总之，吸毒记录不会随时间自动消除，但可在一定条件下逐步改善，但将作为永久记录存在于警方数据库中。4.9k浏览
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上海5500工资扣除五险一金
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5000工资扣除五险一金
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我问下网逃人，被抓获拘留了五天，现在放出来了，放出来的时候给了他一张，行政处罚决定书，罚款3000，这个案子属于接受了吗？孟涛什么时孟涛，什么时候能够吃掉？
[律师回复] 你好，具体遇到什么问题了吗？可电话咨询下
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五险一金税前扣除比例
单位可以申请提高、降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。单位可根据自身经济状况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%。企业上一年度亏损，且职工月平均工资低于6060元的，可申请降低缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。
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五险一金扣除比例是多少
企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险比例为4。2、06%(企业29.56%个人10.5%)其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%医疗保险比例为10%(单位8%个人2%+3元)失业保险为1、5%(单位1个人0.5%)工伤保险1、56%(单位1、56%)生育保险比例1%(单位1%)。
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交通事故，对方全责，但是对方只有交强险不够赔我修车费用，自己也不愿意支付多出来的费用，怎么办？
[律师回复] 交通事故，对方全责，但是对方只有交强险不够赔我修车费用，自己也不愿意支付多出来的费用，怎么办？
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这个月刚交保险，发现怀孕了，要流产，能走老公的生育险吗
[律师回复] 一般来说，这个月刚交保险，发现怀孕后需要流产，不能走老公的生育险。生育保险主要是为女性提供的一种社会保障制度，其覆盖范围、缴费标准、报销条件和流程等都有一定的规定。
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误工费是否扣除五险一金
误工费的计算标准是按照五险一金扣除之前的收入来计算的，就是在计算误工费的时候，不能以扣除五险一金以后的收入来赔偿，因为当事人在没有办法正常上班的这段期间，其实社保的缴纳也会受到影响的。不仅是社保，还有个人所得税的这一部分也不应该扣除。
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工伤赔偿我想问一下，劳务派遣的小时工被辞退了，然后要扣24小时的工资能不能劳动仲裁
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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我在一公司工作了8面，19年我辞职了，到时该公司欠我养老保险和医疗保险金未报，约5万多元。至今以公司没钱为借口未给（有欠条），我该如何处理？
[律师回复] 你好，可以起诉要回。
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裁员工资是扣除五险一金吗？
裁员工资是会扣除一金的，裁员工资在此之前就会扣除五险一金，对于劳动者在获得补偿的工资就会按照每月实际发放的为标准来进行支付，只要每满一年就会按一个月工资的标准来进行给予。不满一年的按一年计算。
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