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上海5500扣完五险一金

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最新修订 | 2024-02-24
1、未签书面劳动合同,可以要求公司支付双倍差额。 2、因未缴社保,您可以主张解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿,按照您的本单位工作年限,每满一年支付1个月工资。 3、可要求公司补缴社会保险。 请求1、2通过劳动仲裁途径主张,3可通过劳动监察或社保中心解决。 欢迎来电咨询
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工资3500扣完五险一金还剩多少
如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。
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病假工资扣完五险一金合法吗?
病假期间的工资扣完五险一金也是属于合法的,因为五险一金中本来就是分为了用人单位承担和员工自己承担的那一部分。就算是请病假,只要员工是有工资,而这个工资是需要缴纳五险一金的,那么就需要给当事人扣除五险一金。
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工资是扣完五险一金才发放的吗?
工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。
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扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税吗?
扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税,我国目前的纳税标准就是五千,任何职员的薪资只要是超过了月收入五千的,就一定会被要求缴纳个人所得税,由于每个人在获得薪资之前,就已经被扣除了税额,故此在司法实践之中,并不存在个人收入逃税的情形。
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上海五险一金怎么交?
养老保险 单位22%,个人8%。医疗保险 单位12%,个人2%。失业保险 单位1.7%,个人1%。工伤保险 单位0.5%。生育保险 单位0.8%。住房公积金 单位7%,个人7%。
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