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社会保险金缴纳比例

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最新修订 | 2024-02-22
一、自2011年7月1日《社会保险法》实施后,企业必须为员工缴纳社保。 二、此种情况下,按照上年底上海市平均公司的6成为基数缴纳社保。 三、如果没有签署劳动合同,但是有证据证明在里面上班。必然企业按期通过通过银行发放薪资,有证人证言等等。 四、如果企业停产或者破产,员工的薪资及补偿都应该予以支付。 以上建议希望对你有帮助,如需要进一步了解可以电话咨询或到所面谈。
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个人社保缴纳比例
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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